Oglas za posao: Zamenik koordinatora proizvodnje

Agencija za privremeno zapošljavanje HR Bulevar d.o.o. iz Beograda traži izvršioca za poziciju:

Zamenik koordinatora proizvodnje

Mesto rada: Nova Pazova

Opis posla: 

• Samostalan rad na ekstruderima za proizvodnju folije. 
• Odgovara i unapređuje ključne procesne indikatore u proizvodnji u okviru svoje smene. 
• Vrši obuku radnika i stara se da operateri imaju potrebne kompetencije za svoje radno mesto. 
• Odgovoran za rešavanje neusaglašenosti u proizvodnji. 
• Vodi evidenciju o utrošku sirovina, materijala, repromaterijala. 
• Vodi evidenciju i raspored radnika u svim fazama procesa, izdavanje radnih zadataka, kontrolu i analizu rada zaposlenih tokom procesa. 
• Izveštava neposrednog rukovodioca o problemima u funkcionisanju resursa u procesu proizvodnje i učestvuje u rešavanju problema. 
• Brine o motivaciji i timskom duhu zaposlenih. Odgovoran za kvalitet, efikasnost i produktivnost proizvodnje. 
• Kontroliše i prati primenu propisanih mera iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu. 
• Implementira Lean manufacturing alate (Kaizen, TPM, 5S…). 
• Rad u SAP-u.

Uslovi: 

• Potrebno radno iskustvo lidera. 
• Tehnička ili mašinska srednja škola. 
• Rad na računaru. 
• Poznavanje engleskog jezika. 
• Liderske i organizacione sposobnosti. 
• Sposobnost izgradnje međuljudskih odnosa.

Benefiti: 

• Obezbeđen doček kandidata, sprovođenje na razgovor za posao sa poslodavcem i smeštanje kandidata u smeštaj. 
• Od strane poslodavca refundira se 50% cene autobuske karte. 
• Angažovanje ugovorom o radu na duži vremenski period.

Radno vreme: 

• Rad u III smene po 8h (07-15h, 15-23h, 23-07h).

Početna zarada: 70.000 dinara (dok se ne savlada operativni deo posla).

Zainteresovani kandidati se u periodu od 08:30 – 16:30h mogu javiti na telefon: 011/454-25-88, 060/3066-099 ili poslati CV na email [email protected].

Više o našim uslugama pogledajte na sajtu www.hrbulevar.rs.

Info – HR agencija: Koristite HR usluge privremenog zapošljavanja i Outstaffing-a ili uvedite Outsourcing zaposlenih na nivou kompanije ili pojedinih organizacionih delova. Unapređujemo HR procedure i postupak zapošljavanja radnika kod Poslodavaca – korisnika HR usluga. Prepustite obavezu zapošljavanja profesionalnom poslodavcu – HR agenciji.