Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji


Ako se prepoznate u nekoj od ovih rečenica, vi ste običan neradnik

PDF
Štampa
Ako se prepoznate u nekoj od ovih rečenica, vi ste običan neradnik
Klikdoposla ilustracija





Ovo je onaj tip zaposlenog koji zeva i u dva popodne, kreće se po kancelariji sa minimalnom potrošnjom energije i pravi piš – puš pauze kada god ima priliku. Ako ste poslodavac, upoznajte se sa najčešćim izgovorima koje ćete čuti od zaposlenih kojima nedostaje motivacije. Za slučaj da mislite da možda baš vi privremeno bolujete od zaraznog lenjovitisa, pokušajte da uhvatite sebe kada pravite neki od ovih izgovora i izbacite ih iz vaše poslovne rutine.
 
Premoren/a sam
 
Ovu izjavu uglavnom prati još jedan poznati izgovor: „Previše radim“. Ono što ljudi kojima nedostaje efikasnost ne shvataju je da smo svi premoreni. Obzirom da nam savremena tehnologija omogućava da radimo od kuće, u hodu, pa i dok jedemo, živimo u eri prekovremenog rada koji zapravo nikada ne prestaje. Ono što efikasni ljudi znaju jeste da odvoje vreme ‘za sebe’, bez e-maila, poruka i tweetova,  ali samo posle uspešno završenog poslovnog dana.
 
'To nije moj posao'
 
Jako je zanimljivo da uglavnom neefikasni ljudi, oni koji kancelariji doprinose najmanje, najlakše primete i istaknu to da rade posao ’koji nije deo njihovih zaduženja’. Setite se da produktivne ljude nije briga šta jeste, a šta nije njihov posao, oni su fokusirani na to da se sav posao obavi.
 
'Završiću to kasnije'
 
Ono što svi zaposleni, kojima nedostaje elana, dele je nedoslednost. Započnu jedan zadatak, nastave sledeći, pa provedu neko vreme radeći treći i na kraju dana ne završe nijedan. Ako sumnjate da ste možda baš vi ovakav tip, fokusirajte se na završavanje jednog po jednog zadatka i ne započinjite nove projekte dok niste završili stare.
 
'Još uvek nemam sve informacije'
 
Ljudi koji preterano obraćaju pažnju na detalje, nekada bez te namere izgube većinu vremena na radnom mestu čekajući da se sve kockice sklope. Međutim, u današnje vreme, kada je većina projekata jako dinamična i sklona promeni, suludo je čekati savršeni tajming. Produktivni ljudi završavaju sve što mogu i sa nedostatkom kockica.
 
'Čekam na šefa da mi kaže šta da radim'
 
Pogotovo u manjim kompanijama, nedostatak nezavisnosti kod zaposlenih može biti poguban. Nadležni uglavnom nemaju vremena da se bavi mikromenadžmentom, pa se u ovakvim slučajevima, gde zaposleni čekaju na pažnju supervizora, gubi dragoceno vreme. Preuzmite inicijativu, identifikujte problem i rešite ga sami,ne čekajte da vas neko drži za ruku.
 
'Ne vidim kako ja imam korist od ovoga'
 
Narcizam je još jedan od načina na koji neefektivni ljudi usporavaju napredak pojedinačnih projekata, ali i umanjuju celokupni progres firme. Produktini ljudi su svesni da napredak njihove kompanije, znači napredak i za njih same i uvereni su da će njihov predani rad biti prepoznat pre ili kasnije.
 
'Zabrinut sam za kvalitet svog rada'
 
Kada smo suviše fokusirani na savršenstvo zaboravljamo da je svaki napredak značajan. U zaključku, da bi postigli kvalitet i efikasnost produktvni ljudi ne čekaju na pravi tajming, oni delaju sami i ne žale se na premorenost, oni su spremni da odrade ma koji zadatak i prventstveno su zabrinuti za napredak firme.
 
Izvor/ autor: bizlife.rs / Inc.
Sledeći tekst Prethodni tekst
Ocenite tekst:
Trenutna ocena: 5

blog comments powered by Disqus