1. Izostanak da imate napisan plan. Da li ga imate?
2. Izostanak da tačno znate korist pre nego što započnete bilo kakav posao.
3. Izostanak da imate upravljačke veštine i nedovoljno vremena da veštine prilagodite potrebama izvršnog rukovodioca.
4. Izostanak vizije u kojem pravcu organizacija mora ići.
5. Izostanak da razmišljate na veliko.
Veličina organizacije je u razmeri s količinom znanja, veština i ponašanja vlasnika i/ili primarnih ljudi koji vode organizaciju.
6. Izostanak da ostanete fokusirani. Širok fokus = ne imati fokusa.
7. Izostanak da znate kakav je krajnji rezultat. Ako ne znate gde je kraj, kako ćete doći do tamo?
Uvek najpre započnite s krajnjim rezultatom.
Već 11 godina naše usluge koriste hiljade zadovoljnih poslodavaca.