Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji


Evo kako da nađete posao preko društvenih mreža

PDF
Štampa
Evo kako da nađete posao preko društvenih mreža
Image courtesy of: Stuart Miles /FreeDigitalPhotos.net





 

Ograničite vidljivost privatnih postova, pratite kompanije iz svoje sfere interesovanja, napišite kvalitetnu biografiju, pazite kako pričate o bivšim poslodavcima, samo su neki od brojnih saveta za sve one koji društvene mreže koriste kao alat u pronalaženju posla.

Kada idete na razgovor za posao, više nije dovoljno imati impresivnu biografiju i ostaviti dobar utisak tokom razgovora sa potencijalnim šefovima. Podjednako je važno da prođete proveru na društvenim mrežama.

 

Milena Dimitrijević iz Centra za razvoj karijere kaže da bi ljudi trebalo sami da procene kakav utisak žele da ostave i kako da se predstave.

Linkedin

- Kako većinu društvenih mreža ljudi koriste u privatne svrhe, profil bi trebalo podeliti na privatni i javni, jer nema potrebe da budući poslodavac vidi šta smo i kad jeli, gde smo izašli. Poslodavci proveravaju da li imaju zajedničke prijatelje sa kandidatom, kako bi se kod kojih raspitali o njemu - objašnjava Dimitrijevićeva.

 

Ona ističe da je važno ne koristiti društvene mreže za “pljuvanje“ po sadašnjem, ili bivšem poslodavcu.

 

- Najbitnije je otvoriti profil na Linkdin-u i otključati ga, kako bi različiti stručnjaci mogli da ga pretražuju. Tu mogu da se povežu sa svojim kolegama i ljudima koje su upoznali na prethodnom radnom mestu, ili seminarima i da stvore profesionalnu mrežu. Svaka kompanija ima svoju grupu i tu često oglašavaju novosti vezane za zapošljavanje, ali i aktuelnosti iz profesije - kaže ona i dodaje da je važno pratiti kompanije iz uske sfere interesovanja, ne sve koje postoje.

Iako većina stručnjaka misli da je profil na društvenim mrežama dobra pomoć u traženju posla, ima i onih koji ne misle tako.

 

- Verujem da je svako iskazivanje na društvenim mrežama potencijalna prepreka za zapošljavanje, sem nekih profila koji se prave strogo u poslovne svrhe. Neoprezno ponašanje na društvenim mrežama može da donese neuporedivo više štete nego koristi - kaže Marija Bursać, iz agencije za zapošljavanje Gala Luks.

 

Linkedin

Linkedin je prvi sajt koji poslodavci provere kada razmatraju novog kandidata. Napišite gde ste radili i koliko dugo, koje ste časove pohađali, gde ste volontirali, koje ste seminare i konferencije posetili, na kojim ste projektima bili angažovani i obavezno stavite profesionalnu fotografiju. Sastavite kratak opis glavnih zaduženja i aktivnosti, veština i preporuka bivših saradnika. Povežite se sa ljudima i kompanijama iz svoje struke.

 

Fejsbuk

Potrudite se da vaš profil na Fejsbuku izgleda reprezentativno i najstrožem budućem poslodavcu. Pazite koje fotografije, video snimke i postove delite, jer je ova društvena mreža mesto na kome poslodavci proveravaju vaš karakter. Na Fejsbuku je bitno da ste član grupa koje su važne za vašu profesiju.

 

Tviter

Koristite Tviter da pratite vesti i teme, pitate i dobijete odgovore, pišete o svom poslu i upoznajete ljude. Pratite ljude i organizacije koji su u vašoj interesnoj sferi, tako će poslodavac znati da uvek pokušavate da budete u toku sa važnim vestima i informacijama. Ne prepucavajte se i ne svađajte se sa neistomišljenicima.

 

Kako se ponašati na društvenim mrežama:

Izbegavajte javne svađe

Ne kačite neprimerene slike

Ne psujte

Ne objavljujte svaki selfi koji napravite

Izbegavajte seksističke izjave

Ne pljujte bivše poslodavce

 

Izvor: 24sata.rs

Foto - Image courtesy of: Stuart Miles /FreeDigitalPhotos.net 

Sledeći tekst Prethodni tekst
Ocenite tekst:
Trenutna ocena: Još uvek nije ocenjen

blog comments powered by Disqus