Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji


Neočekivane stvari koje utiču na ishod razgovora za posao

PDF
Štampa
Neočekivane stvari koje utiču na ishod razgovora za posao
Image courtesy of: ambro /FreeDigitalPhotos.net





 

Tajna dobrog razgovora za posao nije samo u tačnosti, dobro odabranoj odeći, i pametnim odgovorima na pitanja, zapravo postoji na stotine sitnih detalja koji svesno ili nesvesno oblikuju mišljenje poslodavaca:

 

1. Vreme kada je intervju zakazan. Jedno istraživanje zaključuje da je najbolje vreme za razgovor za posao - utorak u pola jedanaest. Utorkom su ljudi najproduktivniji, a pola jedanaest je idealno vreme, jer je do tada osoba koja vas intervjuiše već proverila svoje mejlove i obavila najhitnije zadatke.

 

2. Vremenska prognoza. Osobe intervjuisane po kišnom danu će imati jedan odsto nižu ocenu od onih koji su razgovor za posao imali tokom sunčanog dana.

 

3. Koliko ranije stignete na razgovor. Daleko je bolje da poranite nego da kasnite, ali nemojte da se pojavite pola sata ranije. Kada previše poranite stiče se utisak da ste nervozni, ili možete unervoziti poslodavca koji još uvek nije spreman da se vidi sa vama.

 

4. Šta radite dok čekate da vas pozovu. Loš prvi utisak ćete ostaviti ukoliko pijete kafu, jedete ili pričate na mobilni, jer nikada ne znate kada će se poslodavac pojaviti, tako da morate u svakom trenutku biti spremni. Listajte promo materijal ili pregledajte svoje beleške, i ukoliko sekretarica nema posla, porazgovarajte sa njom.

 

5. Kako se ponašate prema osoblju u firmi. Poslodavce zanima kako se ophodite prema ljudima, i nije neobično da pitaju svoje osoblje sekretaricu ili drugo osoblje za njihovo mišljenje.

 

6. Kako se rukujete. Ovo je izuzetno bitno za prvi utisak. Pokažite svoje samopouzdanje, čvrsto se rukujući i ne zaboravite da se osmehujete.

 

7. Da li prihvatite ponuđenu kafu. Ukoliko vam ponude da popijete nešto drugo sem vode, ne prihvatajte. Poslodavac ne želi da gubi dodatno vreme, što priprema i ispijanje kafe podrazumeva.

 

8. Da li ste pomalo narcisoidni. Jedno istraživanje kaže da narcisoidni ljudi bolje prolaze na razgovorima za posao, zato što su potpuno slobodni da se maksimalno promovišu.

 

9. Boja vaše odeće. Plava i crna su najbolje boje odeće za razgovor za posao, a narandžasta je najgori izbor. Konzervativnije boje prolaze bolje kod poslodavaca.

 

10. Da li gledate u sat ili telefon. Ljudi primećuju kada bacite pogled na sat ili telefon, i to im govori da niste zainteresovani i usredsređeni na razgovor. Nepristojno je čak kada je telefon vidljiv iako ga ne koristite. Pre razgovora ugasite telefon i stavite ga u džep ili u torbu.

 

11. Ukoliko sednete pre nego što vam to kažu. Sačekajte da da vam poslodavac kaže da sednete da biste mu ukazali poštovanje, ili sačekajte da on prvi sedne.

 

12. Uskladite svoje odgovore sa godištem poslodavca. različite generacije imaju različite vrednosti, i u zavisnosti kojih godina je poslodavac napravite male izmene u svojim odgovorima. Pokušajte da kroz svoje odgovore pokažete da vrednujete vrednosti njegove generacije.

 

13. Kontakt očima kada vas ispituje više ljudi. Uvek održavajte kontakt očima sa osobom koja vam je postavila pitanje, a zatim nasumično pogledajte i u druge osobe koje su prisutne. Pred kraj odgovora, ponovo uspostavite kontakt očima sa onim koji vam je pitanje i postavio.

 

14. Vaše držanje. sedite uspravno sa osmehom na licu. Ne zaboravite da se s' vremena na vreme nagnete prema poslodavcu kako bi pokazali zainteresovanost.

 

15. Šta radite sa rukama:

Kada pokazujete dlanove - iskrenost.

Dlanovi okrenuti na dole – dominacija.

Prstima formirate trougao – samopouzdanje

Krijete šake – skrivate nešto od poslodavca.

Lupkanje prstima – nestrpljenje.

Prekrštanje ruku – odbrambeni stav.

 

16. Pitanja koja postavite. Možda ste sposobni da odgovorite na sva pitanja na najbolji način, ali takođe je izuzetno bitno da postavite pametna i promišljena pitanja. Pitajte: Koji su najveći problemi sa kojima je trenutno suočena vaša kompanja? Šta radite kako biste ih rešili? Kakav tip zaposlenog postiže najbolje uspehe u firmi? Koji kvaliteti su najbitniji da bi se u firmi napredovalo?

 

Izvor: BIZLife, Business Insider

PHOTO - Image courtesy of: patpitchaya /FreeDigitalPhotos.net 

Sledeći tekst Prethodni tekst
Ocenite tekst:
Trenutna ocena: Još uvek nije ocenjen

blog comments powered by Disqus