Kako se snaći u svetu gde je česta promena radnog mesta postala normalna stvar?

Prošli su dani kad je pronalaženje dobro plaćene karijere značilo put u odrastanje i stabilnost. Sve što smo smatrali stabilnim, danas se promenilo, uključujući metodu kojom postižemo tu istu stabilnost.

Ovo je realnost tržišta poslova u svetu danas – većina ljudi posao menja svake dve godine, većina ljudi će 'odraslost' dočekati vraćajući se nakon završenog fakulteta u roditeljsku kuću, a novac je najveća briga, tvrdi blogerka Penelope Trunk.

Koliko god ovaj scenarijo delovao crno, trenutno ne postoji drugi način. Vreme kad ste mogli da radite u istoj firmii dok ne dobijete zlatni sat, odavno je prošlo. Danas su kompanije pod pritiskom da budu fleksibilne (čitaj: otpuštanja, reorganizacije i slično), tako da se radnici moraju prilagođavati takvoj poziciji (čitaj: uvek biti spremni na promene radnog mesta).

Osim toga, kriza koja danas potresa globalnu ekonomiju takođe pridonosi potrebi za menjanjem poslova. Ljudi danas ne mogu znati hoće li firma u kojoj rade opstati te uvek moraju imati rezervni plan.

Stabilnost je zapravo najveći izazov rada danas, pogotovo zato što su načini postizanja te iste stabilnosti znatno izmenjeni.

Primer, danas je ostajanje na istom radnom mestu celi život ravno poslovnom samoubistvu. Isto tako, početak karijere bez iskušavanja raznih opcija gotovo je nemoguć. Na kraju, zaposleni više napreduje menjajući poslove, nego ostajući na jednom poslu celi život. Često menjanje poslova pomaže razvijanju širokog seta veština kao i visokom stupnju umreženosti u poslovnom svijetu, što je ključno pri traženju novih poslovnih opcija.

Nekada je i diploma bila siguran put za pronalazak posla, ali danas su stvari bitno drugačije. Diplome su faktor ako ste diplomirali na najprestižnijim fakultetima ili ako ste top-studenti..

Finansijska stabilnost takođe je pod upitom. Današnje generacije moraju se suočiti s činjenicom da će većina njih zarađivati manje od njihovih roditelja. Osim toga, plate za prve poslove su znatno niže nego pre pa radnici početnici moraju samostalni život započeti s kreditima i manjom platežnom sposobnošću od njihovih roditelja.

Uzevši sve u obzir, nije čudno što današnji pojam stabilnosti ne uključuje kuću, dvoje dece i mirovinu. Sve je veći trend obitelji sa samo jednim djetetom jer si ljudi ne mogu priuštiti dvoje djece, a penzije postaju upitne.

Današnje vrednosti su vreme i odnos. Stabilnost znači posao koji vam je zabavan i u skladu je s ovim vrednostima. Stabilni ljudi su oni koji plaćaju račune radeći posao koji vole.

Poslovni svet pre je funkcionisao na način da ste, ako zaista teško radite celi život, mogli uživati u blagodatima visoke penzije. Stabilnost danas podrazumeva da čitav život radite posao koji volite.

Novi način za pronalaženje posla koji donosi stabilnost je često menjanje poslova. Nekoliko je načina kako doći do tog željenog  ideala današnjice. Jedan je da razvijate široku paletu veština. Zaposlite se na nekom fantastičnom projektu, ali napustite taj posao jednom kad ne postoji ništa novo što možete naučiti.

Pokušajte se naviknuti na promene posla. Jednom kada vam to postane uobičajena pojava, sam proces više neće uključivati toliko stresa. Takođe, iskoristite 'prazan hod' između poslova. Ako se pripremate za neku veliku i riskantnu poslovnu promenu, iskoristite vreme između poslova da biste utvrdili kako stvari stoje na poslovnom planu. Često menjanje poslova može vam pomoći i u izvlačenju iz dugova.

Na kraju, jednom kad svladate umeće menjanja poslova do nivoa na kojim vam nije problem pronaći novi posao u kratkom vremenu, tu veštinu možete iskoristiti da biste zadržali financijsku stabilnost. Nagli otkaz je sigurno manji problem nekome ko je navikao na poslovne promene, nego nekome tko je navikao na jedan posao koji bi trebao raditi do penzije.

Savet je, dakle, radite najbolji posao dok ne nađete drugi najbolji posao a u medjuvremenu poslovi klikdo posla su najbolji izbor.