Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji


Radni odnos na određeno vreme

PDF
Štampa
Radni odnos na određeno vreme
Image courtesy of: by nongpimmy /FreeDigitalPhotos.net





 

Radni odnos na određeno vreme je najzastupljeniji radni odnos kod nas te kao takav je i regulisan članom 37 zakona o radu.

Šta piše u članu 37 zakona o radu možete saznati dalje u tekstu.

Član 37. Zakona o radu Republike Srbije
 
Radni odnos zasniva se na vreme čije je trajanje unapred određeno kada su u pitanju:
sezonski poslovi, rad na određenom projektu, povećanje obima posla koji traje određeno vreme i sl. za vreme trajanja tih potreba, s tim što tako zasnovan radni odnos neprekidno ili s prekidima ne može trajati duže od 12 meseci.
Pod prekidom iz stava 1. ovog člana ne smatra se prekid rada kraći od 30 radnih dana. 
Radni odnos na određeno vreme, radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, može se zasnovati do povratka privremeno odsutnog zaposlenog.
Radni odnos zasnovan na određeno vreme postaje radni odnos na neodređeno vreme, ako zaposleni nastavi da radi najmanje pet radnih dana po isteku roka za koji je zasnovan radni odnos.
 
Image courtesy of: by nongpimmy /FreeDigitalPhotos.net
Sledeći tekst Prethodni tekst
Ocenite tekst:
Trenutna ocena: Još uvek nije ocenjen

blog comments powered by Disqus