Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji


Pravila za poslovni uspeh firme

PDF
Štampa





 

1. Sistem je primaran


Svi interesi, aktivnosti i odnosi su podređeni funkcionisanju firme

 

2. Izuzeci kada sistem nije primaran


- kada je opasno po život

- kada je nezakonito.

- kada je nemoralno.

 

3. Svrha firme


Obveza je svih zaposlenih je stvaranje dodatne vrednosti

Primarni interes firme je stvaranje kapitala.

Cilj je postizanje planirane dobiti za vlasnike kapitala.

 

4. Održivost sistema


Utvrditi ko i zašto ometa postizanje ciljeva firme

Sačiniti mere za otklanjanje negativnih stanja.

Intervencija nadređenih po potrebi

Zamena zaposlenih kada ne zadovoljava preuzetim obvezama

 

5. Nova znanja, veštine i ponašanja


Svaki zaposleni na bilo kojem organizacionom nivou ima prava i obveze za celoživotno učenje.

 

6. Zadovoljstvo zaposlenih


Osigurati zadovoljstvo velike većine zaposlenih kroz postizanje postavljenih ciljeva i pravednom raspodelom prema učešću u postignutim rezultatima.

Osigurati mogućnost transparentnog napredovanja u karijeri.

Osigurati međuljudske odnose koji će stvarati pozitivnost  za kreativnost i razvoj firme

 

7. Društvena odgovornost firme


Voditi računa o razvoju zajednice (lokalno i šire), primereno svojim interesima i mogućnostima.

 

8. Promene su pokretači razvoja firme


Promene su konstanta firme. Najveći uzroci promena:

- razvoj tehnologije

- globalizacija

- sticanje konkurentske prednosti

- rastuća sinergija zaposlenih

 

9. Procedure


Ključne su procedure koje su osnovna vrednost firme i deo intelektualnog kapitala firme

 

10. Kontinuirani ciljevi - postizanje atributa izvrsnosti


- kvalitetnije

- više

- jeftinije

- brže

- lakše

- jednostavnije

- sistematičnije

- celovitije

- univerzalnije

 

Autor: Milan Grković

Izvor teksta: portalalfa.com

Sledeći tekst Prethodni tekst
Ocenite tekst:
Trenutna ocena: Još uvek nije ocenjen

blog comments powered by Disqus