Granice koje vaš šef ne bi smeo preći

Postoje bar šest situacija koje razgraničavaju profesionalno od neprihvatljivog ponašanja na poslu. Ako prepoznate bilo koje od ovih ponašanja kod vašeg šefa, možda je došlo vreme da se izjasnite:

1. Komentarišući vašu platu pred kolegama. Plata je privatna stvar i nije za javnu diskusiju, jer takvi komentari mogu stvoriti nezadovoljstvo među zaposlenima, kažu stručnjaci iz Allison & Taylor za Forbes.
2. Javno vas kritikuje. Takvo ponašanje je oblik maltretiranja i nikada nije prihvatljivo. Greške treba raspraviti nasamo.
3. Postavlja nerealna očekivanja. Teško je uvek precizno odrediti granicu, ali jasna komunikacija očekivanja i razumni rokovi su ključni.
4. Deljenje previše ličnih informacija. Niste tu da slušate privatne probleme šefa. Ako pređe granicu, suptilno promenite temu.
5. Neprimereni komentari. Svaki komentar koji vas učini nelagodno nije prikladan, uključujući viceve ili komentare o izgledu.
6. Diskriminatorske primedbe. Komentari o polu, rasi, godinama ili veri koji utiču na percepciju vašeg rada su ne samo nepravedni, već i diskriminatorni.