Traženje posla postalo je prilično teško. Iako nam internet omogućava laku dostupnost informacija, pravih poslovnih prilika je malo, a konkurencija je ogromna.
Među brojnim vodičima za traženje posla, izdvaja se "The Job-Hunter's Survival Guide" autora Richarda Nelsona Bollesa, koji je sastavio najefikasnije metode za pronalaženje posla.
- Samoanaliza
Podrazumeva detaljnu analizu vaših sposobnosti i želja. Prema autoru, ova metoda vodi do uspeha u 86% slučajeva. Zahteva dosta vremena i razmišljanja, te ne treba očekivati brze rezultate. Sastoji se od tri pitanja: Koje su vaše sposobnosti i znanja? Koja su vaša područja interesovanja? Kako pronaći i kontaktirati kompanije koje odgovaraju vašem profilu? Što su ciljevi precizniji i odgovori detaljniji, veće su šanse za uspeh.
- Direktan kontakt
Ova metoda je uspešna u 70% slučajeva i odnosi se na identifikaciju kompanija koje se podudaraju sa vašim ambicijama. Zahteva samopouzdanje i snažan javni nastup. Počinje se sa identifikacijom nekoliko željenih kompanija, a zatim se direktno kontaktiraju telefonom ili lično, bez obzira da li trenutno zapošljavaju. Posebno se preporučuje mladim ljudima i diplomcima koji na ovaj način mogu lakše pronaći praksu. Direktan kontakt je deset puta efikasniji od slanja biografija. Posebno je preporučljivo kontaktirati manja preduzeća sa 50 ili manje zaposlenih.
- Društvene mreže
Lični kontakti su ključni. Svi vaši prijatelji na Facebooku, LinkedInu i drugim mrežama trebali bi znati da tražite posao. Uvek postoji mogućnost da neko zna za otvoreno radno mesto ili je spreman poslati preporuku. Ova metoda je uspešna u 29% slučajeva.
- Oglasi u novinama
Redovno praćenje oglasa u novinama i odgovaranje na njih uspešno je u 24% slučajeva. Najbolje je za ljude koji traže privremeni posao i koji su otvoreni za različite vrste rada.
Najmanje efikasne metode za traženje posla:
- Postavljanje oglasa poput 'Tražim posao!'
- Oslanjanje isključivo na razne agencije i čekanje da se one jave.
- Slanje biografija 'na slepo'.