Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji


Kako da nam 2012.godina bude poslovni vrh

PDF
Štampa





 

Kako da nam 2012.godina bude poslovni vrh (ili barem blizu vrha)?


  • Poslujte fer
  • Ako nekome kažete da ćete ga nazvati, nazovite ga
  • Obećali ste poslati još informacija? Pošaljite ih što pre.
  • Rekli ste da ćete posao dovršiti ranije? Dovršite ga i pre obećanog
  • Recite ljudima (kupcima, klijentima, onima koji vam zasad nisu ništa od toga,  nikad se ne zna...) da ćete kasniti
  • Kada s nekim popijete kafu i kažete "'Ajmo se ponovno naći", ubeležite tu odrednicu u kalendar i stvarno se ponovno nađite 

Do velikih ciljeva malim koracima


  • Iako sve više radimo stihijski, a ne planirano, pokušajte odrediti i zapisati 5-10 ključnih poslovnih planova u 2012.godini
  • Podelite planove na manje delove i svaki dan ih, korak po korak, realizujte
  • Ako vam u nekom trenutku uleti neki novi (bolji) plan, usmerite malo više energije u njega (naročito ako vam donosi više mogućih prihoda)

 

I još...


  • Mislite na svoje zaposlene/kolege...novi hit je fleksibilno radno vrijeme (koje nas sve motiviše da radimo još više)
  • Ne gubite vreme pretražujući internet uzduž i popreko za novim informacijama, unajmite nekog da to radi za vas, uštedite vreme, novac i energiju
  • ako vam se dan-dva ne radi, ne radite. Idite na mesto koje vas smiruje i otkrijte nove strasti, koje će vas pokrenuti
  • očistite fijoke, bacite nakupljene papire... kažu i da finansijsku sreću nosi čišćenje novčanika od nakupljenih papirića
  • kontaktirajte stare kupce i ponudite im nešto novo (znate li da je ovo najčešći savjet poslovnih stručnjaka?)
  • rizikujte, usudite se da napravite nešto što ste želeli, a (još) niste...

 


Ova poslovna godina će biti puno bolja. Imajte to na umu, ponavljajte svima oko sebe i ponašajte se kao da ste već na vrhu. Uostalom, dodatna pozitivnost ne može škoditi, zar ne?

 

Autor teksta poduzetnica

 

 


Sledeći tekst Prethodni tekst
Ocenite tekst:
Trenutna ocena: Još uvek nije ocenjen

blog comments powered by Disqus