Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji

Bulevar-resursi HR doo - kadrovske usluge

PDF
Štampa
avatar

Čime se mi bavimo?

 

Agencija HR Bulevar se bavi uslugama zapošljavanja i ustupanja radnika različitih profila stručnosti. Na ovaj način preuzimamo administrativnu ulogu, odgovornost poslodavca i poreskog obaveznika.

 

Šta je to ustupanje radnika?

 

Ustupanje (iznajmljivanje) radne snage je tehnologija zapošljavanja, gde je radnik izabran i zaposlen u jednoj kompaniji - HR agenciji, ali u stvari radi za drugu kompaniju Korisnika usluga tj. Vas, prema ugovoru o pružanju usluga ustupanjem radnika, radi izvršenja administrativnih, pomoćnih ili bilo kojih drugih poslova za potrebe Klijenta.

 

Koje su to usluge koje možemo da vam ponudimo?

 

1.Outstaffing / Staff Leasing usluge

2.Predselekciju i regrutaciju kandidata za zaposlenje

 

 

Privremeno zapošljavanje? Outstaffing i staff leasing?

 

Usluge privremenog zapošljavanja - kratoročnog iznajmljivanja radne snage od Hr Bulevar agencije, korisna je u situacijama privremenih potreba za povećanjem radne snage i karakteriše je fleksibilnost u novom zapošljavanju, zameni ili otpuštanju radnika.

Odnosi se na:

 

-Porodiljsko odsustvo,

-Druge vrste bolovanja zaposlenih,

-Kratkoročne projekte u preduzeću,

-Promocije,

-Sajmovi,

-Izložbe,

-Konferencije 

-Marketing istraživanja,

-Pomoćni fizički i intelektualni poslovi,

-Povećan obim posla u sezoni

 

 

Outstaffing usluge pružamo kod preuzimanja zakonskih obaveza prema radnicima koji se već nalaze u postojećoj kadrovskoj strukturi kod Klijenta i koji više ne mogu biti zaposleni u njegovom radnom osoblju iz bilo kojih razloga.

U ovom sluačaju Klijent identifikuje i regrutuje osoblje, ali formalno zapošljavanje se vrši preko HR Bulevar-a. Kada Klijent identifikuje pojedince koje želi na platnom spisku, mi kao agencija ćemo angažovati ovo osoblje kako bi obezbedili radni odnos i minimalne obaveze u vezi sa zaposlenjem za vas.

 

Zašto baš outstaffing i staff leasing?

 

-Možete zaposliti radnika na bilo koji rok

-Klijent nema obavezu da radnika primi u stalan radni odnos

-Oslobađate se zakonskih odgovornosti u oblasti zapošljavanja

-Preuzimamo obavezu zapošljavanja invalida i smanjuje se ista obaveza za Klijenta

-Odsustvo rizika radnih sporova sa zaposlenima

-Administrativno vođenje svih vrsta bolovanja (povrede, bolest, trudničko-porodiljsko)

-Smanjite poreske obaveze i troškove finansijske revizije (održite status malog pravnog lica)

-Smanjenje pritiska na računovodstvo i kadrovsku službu

-Preusmeravanje inspekcije rada na HR Bulevar

-Svi izvšioci su koletivno osigurani na teret HR Bulevar-a

-Pokrivanje svih opština i gradova Republike Srbije

-Velika baza kandidata - nezaposlenih, studenata, radno sposobnih invalida, itd.

 

Pozovite nas!


blog comments powered by Disqus