Gradjevinski KV VKV tesari i NK Fizicki radnici

Firma GIKONT doo Beograd je građevinska firma sa sedištem u Beogradu opština Čukarica.Sa vrlo dugom tradicijom i vlastitim sistemom montažne A.B. gradnje potražuje vredne, poštene kandidate da se pridtuže timu koji gradi bolju budućnost i koji vrednuje KVALITET kako usluge tako i proizvodnje iznad svega.Na tržištu smo prisutni preko 20 godina tako da tradicije ne nedostaje.

Građevinski KV VKV tesar/zidar

OPIS POSLA:

• Šalovanje i izrada kalupa u proizvodnom pogonu,
• Montaža betonskih elemenata na gradilištu, terenski rad,
• Izrada konstrukcije krova, drvena građa po opisu nadređenog,
• Zidanje temeljnih zidova, postavljanje hidro izolacije i ostali poslovi po protokolu,
• Ukoliko kandidat zna da vari elektrodnim strojem, prednost,
• Ostali poslovi kroz protokol firme koji važi za sve zaposlene,
• Nudimo konstantu obuku kandidata uz prisustvo nadređenog lica.

Gradjevinski NK Fizicki radnik:

OPIS POSLA:

• Laksi fizicki poslovi u gradjevinarstvu,
• Odrzavanje proizvodnog pogona,
• Po potrebi istovar gradjevinskog materijala,
• Asistencija majtorima u radu,
• Ubacivanje paletiranog cementa u spremnik za frakcijsku mesalicu za beton.

TRAŽIMO KANDIDATA KOJI:

• Nije krivično osuđivan,
• Da se protiv istog nevode krivični postupci pred nadležnim organima R.Srbije,
• Vozačka dozvola B kategorije, 
• Radno iskustvo, nije presudno ali smatraće se prednosću,
• Predanost radu uz poštovanje propisa i protokola firme,
• Motivisana osoba koja želi da radi i da stvara zajedno sa nama.

FIRMA NUDI:

• Odlične uslove za rad i napredovanje ko hoće da se dokazuje,
• Prijavu u radni odnos nakon 7 dana plaćenog probnog rada,
• Kompletnu HTZ opremu od samog početka rada,
• Koordinaciju i pomoć zaposlenima na izvršavanju radnih zadataka,
• Odlični paketi obračuna kako početnih satnica tako i u nastavku saradnje važi za sve zaposlene,
• Firma transparentno i odgovorno vodi računa o potrebama radnika i aktivno radi na kreiranju poslova u budućnosti tako da svaki radnik može očekivati dugoročnu saradnju,
• Redovna primanja svakog 10 og u sledecom obračunsom mesecu, tako je već 20 godina plata nikada nije kasnila,
• Mogućnost isplate akontacije i drugo u dogovoru sa nadređenim u slučaju nekih nepredviđenih okolnosti.
• Smestaj o trosku kandidata ukoliko isti nema obezbedjen.