Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji


Kancelarijski menadžer | Posao, Novi Sad

« Prethodna strana
Rok za prijavu: 03.03.2020. (postavljen: 13-01-2020)
Oglas pregledan: 729 puta
Povećaj font: A+ | A-
Oglas važi za gradove: Novi Sad




Privredno društvo BULEVAR – resursi HR D.O.O. registrovano je i posluje kao podrška drugim kompanijama u sektoru obezbeđivanja i ustupanja ljudskih resursa, pružanjem kadrovskih usluga, tražimo:

 

KANCELARIJSKI MENADŽER

 

Odgovornosti:

 
  • Rezervacija, organizovanje i prodaja turističkih aranžmana kao i ostalih turističkih usluga turoperatera, precizno informisanje klijenata o ponudi turističkih aranžmana

  • Komunikacija sa poslovnim saradnicima I klijentima putem telefona i mejla, pregovaranje sa partnerima (hoteli, zakup, bus kompanije, itd)

  • Upravljanje radom turisticke agencije

  • Pracenje rezervacionong sistema I vođenje administrativnih poslova (evidencija ulaznih i izlaznih računa, vođenje blagajne, uplata pazara, slanje pošte)

  • Kompletiranje dokumentacije za knjigovodstvene potrebe

  • Kreiranje, vodjenje I podnosenje izvestaja osobi koja vodi agenciju

  • Briga o potrebama aktuelnih i potencijalnih klijenata i briga o zadovoljstvu klijenata pruženim uslugama

 

Potrebne kvalifikacije:

  • VSS

  • Visok nivo kineskog I engleskog jezika radi pismene I usmene komunikacije sa klijentima I poslovnimm saradnicima.

  • Pozeljno radno iskustvo u oblasti turizma (6-12 meseci)

  • Sposobnost koordinacije radnih zadataka i, ako je potrebno, upravljanja timom

  • Odlične vestine upravljanja vremenom i sposobnost više zadataka i prioriteta rada

  • Visok nivo znanja na računaru i MS Office paketa (Word, Excel, PowerPoint), koriscenje internet I socijalnih mreza

  • Odgovornost I sistematicnost u radu

  • Odlicna samo-organizacija , preciznost , profesionalnost i posvećenost obavljanju posla

Lični kvaliteti:

  • Komunikativnost, ljubaznost I inicijativa

  • Pouzdanost, odgovornost, preciznost, snalazljivost

  • Planiranje I organizacija

  • Zelja za ucenjem I usavrsavanjem

 

Nudimo:

  • Fiksno radno vreme

  • Redovna primanja 90.000 – 117.000Din (u zavisnosti od nivoa kvalifikacija)

  • Rad u malom I dinamicnom timu

Vrsta posla: Puno radno vreme, na neodredjeno vreme

 

Radno vreme: 8: 00h do 17:00 od ponedeljka do petka (1 sat pauze za ručak)

 

Lokacija rada: Novi Sad, mora da živi u Novom Sadu ili u blizini.

 

Dodatna kompenzacija: Bonusi

   

Biografije možete poslati na email adresu: [email protected]

 

Kandidati se mogu prijaviti na brojeve telefona HR Bulevar:

 

Tel: [+381 11] 630-6580

Tel: [+381 11] 630-3844

 

Više o ponudi poslova na sajtu  www.ustupanje-radnika.com

Pogledaj savete

Pogledaj oglase za posao


Poslodavac želi da zaposli osobe do određenog starosnog doba, kategorija radisprovođenja afirmativnih mera za zapošljavanje ovih kategorija zaposlenih.


KONKURIŠITE NA OGLAS
Važno pročitaj ↓



Ocenite oglas:
Trenutna ocena: 3

O poslodavcu:
Bulevar-resursi HR doo - kadrovske usluge

Beograd, Kneginje Zorke 5

PIB: 108466754
Matični broj: 21005517

Čime se mi bavimo?

Agencija HR Bulevar se bavi uslugama zapošljavanja i ustupanja radnika različitih profila stručnosti. Na ovaj način preuzimamo administrativnu ulogu, odgovornost poslodavca i poreskog obaveznika.

Šta je to ustupanje radnika?

Ustupanje (iznajmljivanje) radne snage je tehnologija zapošljavanja, gde je radnik izabran i zaposlen u jednoj kompaniji - HR agenciji, ali u stvari radi za drugu kompaniju Korisnika usluga tj. Vas, prema ugovoru o pružanju usluga ustupanjem radnika, radi izvršenja administrativnih, pomoćnih ili bilo kojih drugih poslova za potrebe Klijenta.

Koje su to usluge koje možemo da vam ponudimo?

1.Outstaffing / Staff Leasing usluge
2.Predselekciju i regrutaciju kandidata za zaposlenje


Privremeno zapošljavanje? Outstaffing i staff leasing?

Usluge privremenog zapošljavanja - kratoročnog iznajmljivanja radne snage od Hr Bulevar agencije, korisna je u situacijama privremenih potreba za povećanjem radne snage i karakteriše je fleksibilnost u novom zapošljavanju, zameni ili otpuštanju radnika.
Odnosi se na:

-Porodiljsko odsustvo,
-Druge vrste bolovanja zaposlenih,
-Kratkoročne projekte u preduzeću,
-Promocije,
-Sajmovi,
-Izložbe,
-Konferencije
-Marketing istraživanja,
-Pomoćni fizički i intelektualni poslovi,
-Poveć


Slični poslovi