Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji


Rok za prijavu: 12.12.2020. (postavljen: 23-10-2020)
Oglas pregledan: 167 puta
Povećaj font: A+ | A-
Oglas važi za gradove: Beograd




Agencija za privremeno zaposljavanje HR Bulevar d.o.o.  iz Beograda  traži izvršioca za poziciju:

 

PEKAR

(Beograd)

 

Opis posla:

- Proizvodnja hleba i peciva

- Smenski rad

- Rad u prijatnom i dinamičnom okruženju

- Dodatne stimulacije za kvalitetan rad i zalaganje

- Mogućnost usavršavanja

Uslovi: 

- Poželjno radno iskustvo 

- Urednost, pedantnost 

 

 

Zainteresovani kandidati se mogu javiti na telefon - 011/454-2588, ili poslati CV na email [email protected] sa naznakom  Paker za internet prodaju / Beograd


Poslodavac želi da zaposli osobe do određenog starosnog doba, kategorija radisprovođenja afirmativnih mera za zapošljavanje ovih kategorija zaposlenih.


KONKURIŠITE POZIVOM 011/454-2588

Važno pročitaj ↓



Ocenite oglas:
Trenutna ocena: 2

O poslodavcu:
HR Bulevar doo - kadrovske usluge

Beograd, Šumatovačka 72

PIB: 108466754
Matični broj: 21005517

Čime se mi bavimo?

Agencija HR Bulevar se bavi uslugama zapošljavanja i ustupanja radnika različitih profila stručnosti. Na ovaj način preuzimamo administrativnu ulogu, odgovornost poslodavca i poreskog obaveznika.

Šta je to ustupanje radnika?

Ustupanje (iznajmljivanje) radne snage je tehnologija zapošljavanja, gde je radnik izabran i zaposlen u jednoj kompaniji - HR agenciji, ali u stvari radi za drugu kompaniju Korisnika usluga tj. Vas, prema ugovoru o pružanju usluga ustupanjem radnika, radi izvršenja administrativnih, pomoćnih ili bilo kojih drugih poslova za potrebe Klijenta.

Koje su to usluge koje možemo da vam ponudimo?

1.Outstaffing / Staff Leasing usluge
2.Predselekciju i regrutaciju kandidata za zaposlenje


Privremeno zapošljavanje? Outstaffing i staff leasing?

Usluge privremenog zapošljavanja - kratoročnog iznajmljivanja radne snage od Hr Bulevar agencije, korisna je u situacijama privremenih potreba za povećanjem radne snage i karakteriše je fleksibilnost u novom zapošljavanju, zameni ili otpuštanju radnika.
Odnosi se na:

-Porodiljsko odsustvo,
-Druge vrste bolovanja zaposlenih,
-Kratkoročne projekte u preduzeću,
-Promocije,
-Sajmovi,
-Izložbe,
-Konferencije
-Marketing istraživanja,
-Pomoćni fizički i intelektualni poslovi,
-Poveć


Slični poslovi