Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji


Prodavac u knjižari

« Prethodna strana
Rok za prijavu: OGLAS JE ISTEKAO (postavljen: 15-01-2021)
Oglas pregledan: 699 puta
Povećaj font: A+ | A-
Oglas važi za gradove: Beograd




Agencija za privremeno zapošljavanje HR Bulevar d.o.o. iz Beograda traži izvršioca za poziciju:

 

Prodavac u knjižari

(Beograd)

 
 

Opis posla:

– Dočekivanje i usluživanje potrošača

– Pružanje informacija o proizvodima,

– Pomoć pri izboru,

– Održavanje enterijera prodavnice (sredjivanje polica, brisanje prašine),

– Angažovanje na duži vremenski period

 

Uslov:

– Poznavanje književnosti

– Ljubaznost, komunikativnost, elokventnost

 

Radno vreme:

– 7 sati dnevno

– 6 dana u nedelji

 

Zainteresovani kandidati se mogu javiti na telefon- 011/454-2588 , ili poslati CV na email [email protected] sa naznakom Beograd - Prodavac u knjižari




Važno pročitaj ↓



Ocenite oglas:
Trenutna ocena: 0

O poslodavcu:
HR Bulevar doo - kadrovske usluge

Beograd, Šumatovačka 72

PIB: 108466754
Matični broj: 21005517

Čime se mi bavimo?

Agencija HR Bulevar se bavi uslugama zapošljavanja i ustupanja radnika različitih profila stručnosti. Na ovaj način preuzimamo administrativnu ulogu, odgovornost poslodavca i poreskog obaveznika.

Šta je to ustupanje radnika?

Ustupanje (iznajmljivanje) radne snage je tehnologija zapošljavanja, gde je radnik izabran i zaposlen u jednoj kompaniji - HR agenciji, ali u stvari radi za drugu kompaniju Korisnika usluga tj. Vas, prema ugovoru o pružanju usluga ustupanjem radnika, radi izvršenja administrativnih, pomoćnih ili bilo kojih drugih poslova za potrebe Klijenta.

Koje su to usluge koje možemo da vam ponudimo?

1.Outstaffing / Staff Leasing usluge
2.Predselekciju i regrutaciju kandidata za zaposlenje


Privremeno zapošljavanje? Outstaffing i staff leasing?

Usluge privremenog zapošljavanja - kratoročnog iznajmljivanja radne snage od Hr Bulevar agencije, korisna je u situacijama privremenih potreba za povećanjem radne snage i karakteriše je fleksibilnost u novom zapošljavanju, zameni ili otpuštanju radnika.
Odnosi se na:

-Porodiljsko odsustvo,
-Druge vrste bolovanja zaposlenih,
-Kratkoročne projekte u preduzeću,
-Promocije,
-Sajmovi,
-Izložbe,
-Konferencije
-Marketing istraživanja,
-Pomoćni fizički i intelektualni poslovi,
-Poveć


Slični poslovi