Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji


Referent pravnih i kadrovskih poslova | Posao, Beograd

« Prethodna strana
Rok za prijavu: OGLAS JE ISTEKAO (postavljen: 17-01-2019)
Oglas pregledan: 787 puta
Povećaj font: A+ | A-
Oglas važi za gradove: Beograd




Privredno društvo BULEVAR – resursi HR D.O.O. registrovano je i posluje kao podrška drugim kompanijama u sektoru obezbeđivanja i ustupanja ljudskih resursa, pružanjem kadrovskih usluga, tražimo:

 

REFERENT PRAVNIH I KADROVSKIH POSLOVA

 

Tražimo kandidate koji su zainteresovani za posao referenta pravnih i kadrovskih poslova u Beogradu.

 

 

Opis posla:

  • Podnosi jedinstvene prijave/promene/odjave na obavezno socijalno osiguranje za sve zaposlene kod Poslodavca, putem Portala centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja za obveznike plaćanja doprinosa i odgovara za ispravnost unetih podataka prilikom obavljanja navedenih poslova,

  • Prati rokove, vezane za prijavu/promenu/odjavu na obavezno socijalno osiguranje zaposlenih,

  • Vodi svu predviđenu dokumentaciju i evedencije iz oblasti radnih odnosa i odgovara za njihovu potpunu i istinitu sadržinu,

  • Priprema dokumentaciju koja se odnosi na kadrovski kapacitet za potrebe javnih nabavki,

  • Priprema dokumentaciju i pribavlja overu zdravstvenih knjižica za sve zaposlene i po potrebi članove njihovog porodičnog domaćinstva,

  • Priprema i izrađuje predloge opštih akata Poslodavca,

  • Priprema i izrađuje predloge odluka za organe upravljanja,

  • Priprema i izrađuje ugovore, rešenja, ovlašćenja i druga pojedinačna akta iz delatnosti Poslodavca,

  • Priprema zaključke, izveštaje i službene dopise,

  • Izrađuje ugovore iz delatnosti Poslodavca i vrši kontrolu dostavljenih predloga ugovora pre potpisivanja direktora Društva,

  • Izrađuje ugovore o radu, rešenja, sporazume i ostalu dokumentaciju iz oblasti kadrovskih poslova,

  • Prati zakonske i podzakonske propise, obaveštava Sektore i Službe o njihovim izmenama i brine se za njihovo sprovođenje,

  • Stručno pomaže i upućuje zaposlene u prava, obaveze i odgovornosti utvrđene propisima iz oblasti radnih odnosa.

Uslovi:

  • Radno iskustvo poželjno (nije neophodno) 

  • Poželjan IV stepen stručne spreme, pravne ili ekonomske škole

  • Vozačka dozvola B kategorija

  •  

Nudimo: 

  • Stalan radni odnos

  • Dinamično radno okruženje

  • Stalno usavršavanje i napredovanje

 

Biografije možete poslati na email adresu: [email protected]

 

Kandidati se mogu prijaviti na brojeve telefona HR Bulevar:

 

Tel: [+381 11] 630-6580

Tel: [+381 11] 630-3844

 

Više o ponudi poslova na sajtu  www.ustupanje-radnika.com

Pogledaj savete

Pogledaj oglase za posao


Poslodavac želi da zaposli osobe do određenog starosnog doba, kategorija radisprovođenja afirmativnih mera za zapošljavanje ovih kategorija zaposlenih.



Važno pročitaj ↓



Ocenite oglas:
Trenutna ocena: 0


O poslodavcu:
HR Bulevar doo - kadrovske usluge

Beograd, Šumatovačka 72

PIB: 108466754
Matični broj: 21005517

Čime se mi bavimo?

Agencija HR Bulevar se bavi uslugama zapošljavanja i ustupanja radnika različitih profila stručnosti. Na ovaj način preuzimamo administrativnu ulogu, odgovornost poslodavca i poreskog obaveznika.

Šta je to ustupanje radnika?

Ustupanje (iznajmljivanje) radne snage je tehnologija zapošljavanja, gde je radnik izabran i zaposlen u jednoj kompaniji - HR agenciji, ali u stvari radi za drugu kompaniju Korisnika usluga tj. Vas, prema ugovoru o pružanju usluga ustupanjem radnika, radi izvršenja administrativnih, pomoćnih ili bilo kojih drugih poslova za potrebe Klijenta.

Koje su to usluge koje možemo da vam ponudimo?

1.Outstaffing / Staff Leasing usluge
2.Predselekciju i regrutaciju kandidata za zaposlenje


Privremeno zapošljavanje? Outstaffing i staff leasing?

Usluge privremenog zapošljavanja - kratoročnog iznajmljivanja radne snage od Hr Bulevar agencije, korisna je u situacijama privremenih potreba za povećanjem radne snage i karakteriše je fleksibilnost u novom zapošljavanju, zameni ili otpuštanju radnika.
Odnosi se na:

-Porodiljsko odsustvo,
-Druge vrste bolovanja zaposlenih,
-Kratkoročne projekte u preduzeću,
-Promocije,
-Sajmovi,
-Izložbe,
-Konferencije
-Marketing istraživanja,
-Pomoćni fizički i intelektualni poslovi,
-Poveć


Slični poslovi