Kad te država savetuje: Posao tražite metodom direktnog kontakta

 

Na zvaničnoj stranici Nacionalne službe za zapošljavanje pored konkursa za posao, možete da pronađete i mnogobrojne savete za pronalaženje posla. Tako se nezaposlenima savetuje da aktivno traže posao, umesto da ga čekaju, kao i da se koriste neformalnim metodama jer se većina poslova pronađe putem ličnih kontakata.

To da je čekanje posla na Birou maltene ravno gubljenju vremena svedoče brojni primeri. Za neke profesije čak nije retkost da vam odmah na razgovoru kažu da se ne andata poslu.

 

- Završila sam žurnalistiku, i otišla sam da se prijavim na biro rada. Devojka koja me je primila je bila jako prijatna, ali mi je odmah rekla da oni ne sarađuju sa medijskim kućama i da je jako mala verovatnoća da ću naći posao. U prevodu, da se nenadam - priča M. Đ. (23) iz Beograda. Nije je to mnogo iznenadilo jer se, kao i većina mladih, od početka nije oslanjala na Nacionalnu službu za zapošljavanje.

 

Umesto toga, poslužila se drugim metodama, koje i sama NSZ savetuje - privatnim vezama. Naime, poslodavci koriste formalne načine zapošljavanja (preko NSZ) samo kada se slobodna radna mesta ne popune neformalnim mačinima.

 

- Većina radnih mesta nikada i ne stigne do oglasa ili agencija za zapošljavanje, već se popune ljudima koji koriste metode direktnog kontakta... Da biste istražili skriveno tržište rada, morate koristiti neformalne metode. Većina poslova se pronađe putem ličnih kontakata ili direktnim kontaktom sa poslodavcima - navedeno je na sajtu službe.

 

Među savetima možete da nađete neke stvari koje će vam zaista biti od koristi, a sa time se slažu i poslodavci.

 

- Čekao sam posao dve godine na birou, a onda sam shvatio da od toga nema ničega. Iako sam mislio da nema šanse, odlučio sam da jednostavno krenem od firme do firme i pitam da li neko želi da me zaposli. Nisam imao kontakte, ali sam se zato o svakoj firmi dobro raspitao pre nego što sam otišao - kaže Nemanja Đ, koji je završio marketing. Prema njegovim rečima, poslodavac je bio oduševljen samim time što se toliko potrudio.

 

I upravo tako je uspeo da nađe posao, i to za manje od mesec dana.

Saveti NSZ za pronalaženje posla

1. Sastavite listu kompanija koje su vam "mete"

2. Saznajte sve što možete o kompanijama koje su vam "mete".

- Koji su proizvodi ili usluge kompanije?

- Kakav je status kompanije u industriji? Da li je kompanija velika ili mala, da li raste ili se smanjuje?

- Šta možete saznati o poslu koji želite (dužnosti, plata, beneficije, radna sredina)?

- Kakav je imidž firme i koji tip osobe se tu "uklapa"?

- Koji su neki od sadašnjih problema firme?

- Koji ljudi imaju moć da vas zaposle?

3. Čitajte novine, poslovne časopise i druge izvore u kojima možete da dođete do informacija o željenoj firmi.

4. Pozovite kompaniju - tražite brošure, godišnji izveštaj, opis relevantnih poslova i bilo šta drugo što opisuje kompaniju.

5. Informativni intervju - pravite mreže tako što ćete se sastati sa nekim iz firme da biste dobili detaljnije informacije o samoj kompaniji i možda neko obaveštenje o slobodnom radnom mestu.

6. Učlanite se u neko profesionalno ili strukovno udruženje - većina radnih oblasti ima svoja strukovna udruženja, koja mogu da budu sjajan izvor informacija i enentualnog zaposlenja. Tu mogu da vas primete ljudi koji na kraju mogu da vam pomognu da nađete posao.

7. Slanje kontaktnog pisma - u kontaktnom pismu predložite poziciju na kojoj bi ste mogli da radite, ukratko predstavite sebe kao kandidata, vašu motivaciju i želju. Na ovaj način vaša biografija se neće utopiti u moru drugih, što se dešava kada je raspisan konkretan oglas.

 

Image courtesy of: pixabay.com

 

Izvor: 24sata.rs