Koje vam veštine nedostaju za uspešnu karijeru?

Obeležja današnjeg sveta

Sadašnjost je obeležena brzom promenom tehnologije, uznapredovanom globalizacijom i naznakama demokratskih promena u svetu. Život postaje sve dinamičniji i zahtevniji.

 

Potreba za novim znanjima, veštinama i ponašanjima

Da bi organizacije održale konkurentnost na lokalnim i globalnim tržištima, a pojedinci bili uspešniji u svojoj profesionalnoj karijeri potrebna su nova znanja. Promene više nisu aktivnost nego proces i traže dodatna znanja u području u kojem radino ali takođe i znanja iz novih područja koja se gotovo svakodnevno pojavljuju.

 

Kako utvrditi koja nam znanja, veštine i ponašanja nedostaju za uspešniju karijeru?

 

1. Napravite tačan i precizan opis posla koji radite:

- naznačite aktivnosti koje obavljate,

- utvrdite potrebna znanja za te aktivnosti.

 

2. Za svaku vašu radnu aktivnost utvrdite:

- koji stvaran nivo znanja imate,

- što vam nedostaje i šta trebate naučiti.

 

Vrste znanja

 

Znanja potrebna za uspešno obavljanje vašeg posla:

- stručna znanja iz vašeg glavnog područja aktivnosti,

- specijalistička znanja iz vašeg područja,

- opšta znanja potrebna za vaš posao,

- dodatna znanja iz drugih područja aktivnosti.

 

Kako steći potrebna znanja?

 

Većina potrebnih znanja, veština i ponašanja se ne može dobiti kroz tradicionalan način školovanja nego kroz specijalne oblike osposobljavanja koje provode pojedinci (vrhunski stručnjaci) i sve više novo registrovanih firmi koje se bave osposobljavanjem za različite meke veštine.

Mogući načini osposobljavanja za nova znanja, veštine i ponašanja:

- radionice za specijalistička znanja koje organizuju trenerske firme,

- angažovanjem trenera – savetnika,

- samoučenje.

 

Pretpostavke za uspešnost

 

Sadašnjost je definitivno obeležena novim pojmom: celoživotno učenje. Čim završe fakultet i uključuju se u radni proces svršeni studenti trebaju svojski prionuti na novo učenje niza dodatnih znanja, veština i ponašanja koje nisu imala priliku naučiti tokom svog redovnog školovanja.

Osnovno obeležje za današnju generaciju je definitivno celoživotno učenje.

Da bude učinkovito, celoživotno učenje se mora temeljiti barem na sledećim pretpostavkama:

- planiranje,

- sistematičnost,

- kontinuiranost.

 

Ulaganje u znanje ne može biti promašena investicija.

Samo pojedinci i organizacije koje kontinuirano i sustavno ulažu u nova znanja uspešno će preživjeti promene i osigurati sebi uspešnost.

 

Image courtesy of: photostock / FreeDigitalPhotos.net

Izvor i autorska prava: portalalfa.com