Kako odgovarati na neugodna pitanja na intervjuu za posao

Svako od nas  je nekad na razgovoru za posao osetio kako mu se znoje dlanovi, telo preplavljuje toplina, ili se trese. Većina ljudi koji idu na ovakve razgovore, i nemaju neku gadnu vezu pa im je svejedno, osećaju od blage neugodnosti pa do totalne panike. Za sada nema registrovanog slučaja da je neko umro od toga. Ali da su ljudi totalno uništili svoje šanse zbog nervoze i panike, to da.

Evo nekoliko trikova da prevaziđete taj bolan i stresan proces:

Kao prvo dobro se pripremite za intervju. To će Vam podići samopouzdanje a time automatski smanjiti neugodnost. Kažu stručnjaci da bi svakom razgovoru za posao trebalo posvetiti tri sata pripreme.

Pretražite internet i pronađite knjige sa čestim pitanjima na razgovorima. Raspitajte se kod prijatelja i poznanika koji su već bili na nekom razgovoru šta su ih pitali. Zapišite pitanja na papir. I pokušajte na njih odgovarati glasno i jasno (dakle ne u sebi). Bilo bi sjajno da vam neko i pomogne u tome ali i simulacija je skroz OK. Izuzetno je važno da saznate i naučite što više o kompaniji za koju ste se prijavili. Ljudi koji vas intervjuišu biće ugodno iznenađeni vašim znanjem. A bio sam svedok kada jedan kandidat uopšte nije ni znao kako se kompanija zove. Siguran put u propast. .

Dosta važna stvar je da tačno znate gde se kompanija nalazi. Lako je uzeti kartu i saznati gde je ta adresa. Ali ako niste nikada bili u nekoj zgradi ili poslovnom kvartu onda još ne znate kako su se arhitekti, lokalni poduzetnici i grad  potrudili da vaš posao ne bude lak. Dakle krenite dosta ranije ili dan pre istražite gde vam je cilj.

Ići na razgovor za posao je dosta slično istraživanju nepoznatih krajeva. Pitanja se razlikuju od firme do firme, zatim od područja posla pa do razlike između privatne i državne firme. Puno će vas stvari iznenaditi. Ipak neke stvari se mogu uzeti kao zajedničke, pa vam preporučujem da odgovore na ta pitanja dobro naučite.

Tokom intervjua mogu iskrsnuti pitanja koja nisu u kalupu i koja Vas mogu zbuniti i dovesti u neugodnu situaciju. Nema li ništa „lepše“ nego kada sedite pred ljudima koji odlučuju o Vašoj sudbini, crvenite se mucate ili još gore kažete nešto totalno glupo.

Evo nekoliko takvih pitanja:

Zašto da zaposlimo baš Vas??
Odlična šansa da se izreklamirate do krajnje granice. Ukratko, možete izneti svoje prednosti, kvalitete i kako ćete doprineti samoj kompaniji. Učinite to u nekoliko kratkih i jezgrovitih rečenica. Ako zaglibite u dugi razgovor niste baš na dobrom putu. Šta je još značajno? Zaboravite na kliše. Svako će za sebe reći da je dobar radnik i motiviSAN. Ovo Vam je prilika da se izdignete iz mase. Iskoristite je.

Zašto vi želite raditi baš ovde?
„Zato što sam našao oglas“! -r eći će onaj ko je došao na intervju nepripremljen. I nakon toga će da počne da mucai. Nema veze, sledeći put će biti bolje. Ali, vi želite baš ovaj posao. Ovo pitanje su Vam postavili da vide da li ste se pripremili. E pa sada dolazi vaše znanje o kompaniji do izraza. Šta radi, kakva joj je pozicija na tržištu, glavni konkurenti. Istaknite kako se vi vidite kao deo svega toga. Znate neke neugodne stvari o mogućem poslodavcu. Znaju i oni, stoga zadržite to za sebe.

Koje su vaše slabosti?
„Nemam slabosti“, je uvjerljivo najgori odgovor koji možete dati na ovo pomalo zeznuto pitanje. Tajna dobrog odgovora je da budete iskreni o svojim slabostima (istaknite smo jednu) ali odmah navedite primer kako svoju slabost pretvarate u svoju snagu. Primer ako ste bili neorganizovani u prošlosti dajte primere kako ste u nekoliko koraka rešili taj problem. Ovo će pokazati kako ste sposobni da shvatite svoje slabosti i radite na otklanjanju istih..

Zašto ste napustili prošli posao?
„Međuljudski odnosi“ je jako popularan odgovor. Ali ne zaboravite da ste vi bili deo njih. Odajete utisak nesocijalne osobe. Na ovo pitanje izbegavajte da budete negativni. Ako već morate reći nešto protiv kompanije u kojoj ste radili, odmah dajte i neki pozitivan primer. Gomila negativnih reči može puno reći o vašem životnom stavu. To izbegnite. Najbolji odgovor je želja za novim, želja za radom u novoj sredini ili izazov rada u većoj kompaniji.

Opišite nam neku problematičnu situaciju i rešenje za istu?
Ovo je teško pitanje pogotovo ako nemate iskustva na poslu. Ono služi da se ispita vaša mogućnost da kritički razmišljate i savladate sve što se stavi pred vas. Izbegnite grešku da počnete nadugo i naširoko razglabati o ovome. Problem i nekoliko koraka ka rešenju su dosta.

Sa čime se najviše ponosite u životu?
Tajna ovog pitanja je da budete precizni i odaberete stvar koja je povezana sa poslom koji tražite. I da ste bili svetski prvak u surfovanju bolje je pronaći neko ostvarenje koje će Vas pokazati kao idealnog za položaj koji se traži.

Koliku platu očekujete?
Ako nemate iskustva ovo je vrlo teško pitanje. No ukoliko ste napravili svoj domaći zadataki raspitali se o kompaniji i segmentu u kojoj rade onda znate prosečnu platu. No uvek napomenite da ste voljni nakon nekog vremena razgovarati o pravednoj kompenzaciji za Vaš rad. I nikada nemojte dati egzaktnu cifru. Uvek recite cifru od-do.

Recite mi nešto o sebi?
Ovo pitanje je teško zbog svoje širine. No idealno je da nasmjete ispitivače i da se predstavite kao osoba. Pod nasmejete nemojte ni u kom slučaju ispričati neku neugodnu epizodu iz svog života. No isto tako važno je ne pričati o Vašem kućnom ljubimcu, dečku ili curi a nadasve ne o vikend izlasku. Ispitivač želi znati stvari o vama kao potencijalnom radniku firme. Dakle pokušajte im ispričati stvari koje su vezan uz posao i vas kao kandidata za isti. Ako ste kvalitetno pripremili odgovor na ovo pitanje kraj će biti diskusija o vašim kvalifikacijama a to je ono što želite.

Eto toliko i sretno u traženju posla!

izvor: jobhunter.blog.hr