Evo kolliko poslodavaca 'skenira' vaše sramotne slike na Facebooku

Američki portal Vault.com, koji donosi novosti iz poslovnog sveta vredne lovcima na karijere, proveo je istraživanje koliko poslodavci i kandidati koriste društvene mreže kada zapošljavaju odnosno traže posao.

Ispostavilo se da će aktivno učestvovanje  u on-line društvenoj zajednici pojedincu u potrazi za poslom jednako odmoći koliko mu može i pomoći.

Naime, istraživanje je pokazalo da će neke kompanije svetlosnom brzinom nečiju prijavu za posao baciti u smeće ako im se ne svidi način na koji se ta osoba prezentuje na društvenim mrežama.

Istraživanje je uključivalo učesnike iz 150 kompanija te 3.500 nezaposlenih koji su u potrazi za poslom.

Samo sedam posto poslodavaca priznalo je da su neke kandidate odbacili na temelju informacija dobivenih s njihovih profila na stranicama kao što su Facebook, Twitter i LinkedIn.

Jedan posto kompanija nije se sramilo da javno prizna da od  11 do 20 posto kandidata diskvalifikuju na temelju 'skeniranja' njihovih profila na društvenim mrežama.

 

Izvor i autor teksta

business.hr