Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji


Greške koje ljudi prave u karijeri, a da ih nisu ni svesni

PDF
Štampa
Greške koje ljudi prave u karijeri, a da ih nisu ni svesni
Image courtesy of: reynermedia / flickr.com (CC BY 2.0)





Iskusniji radnici teže pronalaze posao i potvrđuju činjenicu da onaj ko je jednom bio zaposlen ne pronalazi tako lako priliku za novo radno mesto.

 

Možda su za to i sami krivi. Ovo su grešeke koji oni prave i to potpuno nesvesno:

 

1. Dok su zaposleni ne misle da je potrebno da se dalje usavršavaju
Posao više nije statičan, kao što je to možda nekada bilo. Pozicija koju neko obavlja zahteva konstantnu posvećenost i usavršavanje. Ako poslodavac, svojim zaposlenima nudi treninge, kurseve, neki ljudi koji su već dugo na tom radnomm mestu veruju da su ovi časovi namenjeni ljudima koji su u firmi od skora pa ih ni ne pohađaju.

 

2. Misle da će raditi i sa navršenih 66 godina
Ovo je smešna pretpostavka, naročito u kompanijama koje stalno redukuju troškove. U stvarnosti više nijedan posao nije sigurn i za sva vremena. To je još jedan razlog da sebe učinite što sposobnijim.

 

3. Ne provode vreme na poslu družeći se sa mlađim kolegama
Iako mislite da nemate mnogo toga zajedničkog sa kolegama koje su od vas mlađe i po nekoliko decenija, važno je da umete sa njima, na neki način da podelite radni prostor.

 

4. Zapravo nemaju neku strategiju za izlaz ili plan za penziju
Oko 48 odsto njih neće biti u mogućnosti da sebi obezbedi osnovne troškove po odlasku u penziju. To povlači pitanje, šta i kako to promeniti?

5. Ne vole da uče od mlađih
Starije zaposleni uvek imaju na umu neke svoje stare učitelje. Teoretičar liderstva u biznisu, Robert Dilenšnajder kaže da su mlade radne snage veoma sposobne i snalažljive ne samo u svetu novh tehnologija već i u načinu da prenesu biznis poruku i kaže da bi njihove starije kolege u tome trebalo da ih prate i podrže.
Najbolje je ono radno okruženje u kome radnici uče jedni od drugih.
 
Izvor teksta: 24sata.rs
 
Image courtesy of: reynermedia / flickr.com  Picture/ photo under licence: Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0)
 
 
Sledeći tekst Prethodni tekst
Ocenite tekst:
Trenutna ocena: Još uvek nije ocenjen

blog comments powered by Disqus