Postoje bar šest situacija koje razgraničavaju profesionalno od neprihvatljivog ponašanja na poslu. Ako prepoznate bilo koje od ovih ponašanja kod vašeg šefa, možda je došlo vreme da se izjasnite:
- Komentarišući vašu platu pred kolegama. Plata je privatna stvar i nije za javnu diskusiju, jer takvi komentari mogu stvoriti nezadovoljstvo među zaposlenima, kažu stručnjaci iz Allison & Taylor za Forbes.
- Javno vas kritikuje. Takvo ponašanje je oblik maltretiranja i nikada nije prihvatljivo. Greške treba raspraviti nasamo.
- Postavlja nerealna očekivanja. Teško je uvek precizno odrediti granicu, ali jasna komunikacija očekivanja i razumni rokovi su ključni.
- Deljenje previše ličnih informacija. Niste tu da slušate privatne probleme šefa. Ako pređe granicu, suptilno promenite temu.
- Neprimereni komentari. Svaki komentar koji vas učini nelagodno nije prikladan, uključujući viceve ili komentare o izgledu.
- Diskriminatorske primedbe. Komentari o polu, rasi, godinama ili veri koji utiču na percepciju vašeg rada su ne samo nepravedni, već i diskriminatorni.