Pozvani ste na razgovor za posao i to je odlična vest. Priprema, međutim, tek počinje. Sad je vreme da istražujete kompaniju i poslodavce, uvežbate kratki govor i učinite sve što je u vašoj moći da se prikažete u najboljem svetlu.
Razgovoru za posao pristupite s očekivanjem kako je konkurencija jednako kvalifikovana kao vi. Obrazovanje, veštine i želja u današnjem svetu rada nažalost nisu dovoljni da poslodavac zaključi kako ste prava osoba za ponuđenu poziciju.
Stoga biste trebali pronaći način da se izdvojite iz gomile i zaintrigirate poslodavce. Donosimo pet saveta koji bi vam mogli biti od pomoći:
Navedite poslodavca da priča
Ljudi jednostavno vole da pričaju o sebi i svojim dostignućima. Iskoristite to kako biste ih naveli da pričaju. Ne samo da ćete ostaviti pozitivan utisak, već ćete ostati zapamćeni zahvaljujući jednostavnom prijatnom razgovoru.
Pripremite interesantna pitanja
Nemojte postavljati dosadna pitanja koja postavljaju svi kandidati. Postavite pitanje poslodavcu o njegovom iskustvu u kompaniji ili neko slično pitanje. Takođe, iskoristite priliku da pokažete da ste odradili domaći zadatak, odnosno da ste detaljno istražili kompaniju i ključne osobe u njoj.
Pripremite zanimljive odgovore
Većina ljudi na pitanja odgovara primerima iz dosadašnje karijere. Pripremite se i ponudite odgovore koji se tiču ne samo vašeg poslovnog života, već ističu i neke impresivne i relevantne primere iz privatnog života. Na primer, ukoliko imate volonterskog iskustva, naglasite ga.
Plan za novo radno mesto
Na osnovu istraživanja kompanije i ponuđenog radnog mesta napravite plan koji prikazuje čime biste se želeli baviti prvih mesec ili dva na novom radnom mestu. Taj plan ponudite poslodavcu na kraju intervjua.
Govor tela
Razgovor za posao je stresan i može dovesti do neprijatnih situacija. Primetite govor tela poslodavca i kopiraj ga. Takvo ponašanje će opustiti vašeg sagovornika, odnosno poslodavca, od čega ćete u konačnici profitirati.
Image courtesy of: pixabay.com
Izvor: liderpress.hr
Već 11 godina naše usluge koriste hiljade zadovoljnih poslodavaca.