Скоро у вас собеседование на желаемую работу? Существует пять способов произвести отличное впечатление на потенциального работодателя. Вот те моменты, которые именно работодатели выделяют как решающие при выборе кандидатов, которых захотят пригласить снова или нанять.
1. Проходят те, кто позитивен и профессионален
Собеседования, как и резюме и сопроводительное письмо, — это краткое описание того, что вы приносите на стол. Подготовьтесь, чтобы во время собеседования быть не только максимально сосредоточенным, но и позитивным. Даже «уставшее» выражение лица может испортить отличный CV, так же как и слишком наигранная улыбка. Выражайте нормальную, естественную долю энтузиазма к работе и предоставленной возможности, даже если в глубине души можете видеть некоторые её недостатки. Просто не позволяйте этому проявиться.
Например, возможно, вы претендуете на работу в другой компании, потому что не довольны атмосферой у нынешнего работодателя. Продумайте, как ответить на вопрос, почему вы меняете работу, не очерняя при этом прежнего работодателя — этого никто не оценит. Фраза может звучать так: "У меня был отличный опыт на нынешнем рабочем месте, но я заинтересован работать в более крупной компании, где смогу расширить круг своих обязанностей".
2. Пусть вас запомнят
Будьте уверены, что вы не единственный кандидат, которого приглашают на эту работу. Со временем для интервьюера все кандидаты начинают казаться похожими друг на друга. Чтобы выделиться из толпы, нужно знать себя и свои сильные стороны. Что вы могли бы сделать, что соответствует вашей личности, чтобы остаться в памяти потенциального работодателя подольше?
Если вы организованный человек, можно как-то продемонстрировать эту способность, например, показать ваш планировщик или расписание и план проекта, над которым работали. Если вы коммуникабельны и легко находите новые знакомства, покажите, что знаете кого-то из компании, в которую претендуете, или кого-то из той же отрасли, кого работодатель может знать (только будьте осторожны — это никоим образом не должно быть кто-то, кто мог бы сказать о вас что-то плохое).
3. Отложите разговор о зарплате
Хорошая идея — отложить этот вопрос с работодателем, пока вы не продвинетесь дальше в процессе собеседования. Подождите, пока работодатель не убедится, что вы отлично подходите для его компании и не захочет вас нанять. Тогда можно вести переговоры. И лучшее, когда они сами предложат сумму зарплаты. Как вы знаете, это не всегда возможно, но стоит попробовать.
Причина в том, что, называя цифру вы, как кандидат, фактически устанавливаете верхний предел вашей зарплаты. Никто не заплатит вам больше, чем вы просите, а вероятность, что предложение работодателя будет ниже, довольно высока.
С другой стороны, если работодатель сам первым назовет сумму, это ваша минимально возможная зарплата. Далее можно вести разговор о повышении.
Пример ответа, когда вас спросят о желаемой зарплате: "Я готов к компенсации в разумных пределах, уверен, мы договоримся. Сейчас хочу сосредоточиться на том, что именно вы ищете. Какие качества идеального кандидата на эту должность?"
4. Расскажите заранее подготовленные истории
Во время интервью внимательно слушайте потребности интервьюера и компании. Ожидают ли они от вас инноваций или стабильности? Находятся ли они в фазе роста компании или в фазе поддержания результатов? Какие у них проблемы? Чего они хотят больше всего?
Когда вы определите, что для компании и интервьюера наиболее важно, вам захочется показать, как именно вы вписываетесь в их план и как можете помочь им достичь их целей. Polезно заранее подумать и подготовить "выступление" на тему своих достижений, чтобы знать, какие истории лучше всего иллюстрируют, почему именно вы лучший кандидат для них.
5. Поддерживайте живую беседу, избегайте пауз
Многие считают, что если не получили предложение, это конец интервью, но это не обязательно так. Вы только что расширили свою сеть контактов. Используйте эти связи и придумывайте другие способы сотрудничества. Этот совет особенно эффективен, когда вы чувствуете, что установили крепкую и естественную связь с интервьюером. Не редки случаи, когда люди не получают работу, на которую подались, но приглашают интервьюера на кофе или обед, и в результате получают другую работу в той же компании.
Пример: "Мне понравился наш разговор, и я хотел бы оставаться на связи".
Не забывайте, что интервью обычно утомительны. Сделайте все, чтобы сохранять хорошее настроение до конца разговора. Не отчаивайтесь, если какой-то вопрос не удалось ответить так, как хотелось бы. Поднимите голову и продолжайте.
Желаем удачи!
Автор: Mindbodygreen/I.A.