Сообщить о вакансии или нарушении
На KlikDoPosla.com мы стремимся публиковать понятные, достоверные и полезные кандидатам вакансии. Объявления размещают работодатели напрямую или после редакторской обработки. Из-за объёма материалов отдельная вакансия всё же может потребовать дополнительной проверки или исправления. Пользователи могут сообщить нам о такой вакансии или ситуации, которая, по их мнению, противоречит правилам или надлежащей практике трудоустройства.
Когда стоит сообщить о вакансии?
Например, если вы заметили:
- неточную или вводящую в заблуждение информацию;
- неясное или неверное описание работы;
- подозрительные требования к кандидатам;
- неуместное общение;
- неправомерное использование персональных данных;
- другие нарушения, которые могут ввести кандидатов в заблуждение.
Цель обращения — поддерживать качество материалов и доверие пользователей, а не наказать кого-либо.
Как мы рассматриваем сообщения?
Наша команда рассматривает каждое обращение отдельно. В зависимости от обстоятельств мы можем связаться с работодателем за разъяснениями, попросить изменить или дополнить объявление, временно снять его с сайта либо окончательно удалить, если оно не соответствует основным стандартам. Мы стараемся реагировать ответственно и в разумный срок, учитывая интересы всех сторон.
Как отправить сообщение?
Через контактную форму на сайте или напрямую по адресу службы поддержки. Для проверки желательно указать ссылку на вакансию, краткое описание проблемы и любую дополнительную информацию, которую вы считаете важной. Все обращения рассматриваются конфиденциально.
Наша роль и ответственность
KlikDoPosla.com не участвует в самом процессе трудоустройства и не принимает решений о выборе кандидатов. Мы отвечаем за редакторскую обработку и показ вакансий на платформе, а также за реакцию на обоснованные сомнения в точности или уместности содержания.
Подробнее читайте на страницах «О нас» и «Качество вакансий и доверие».