Прошли те времена, когда поиск хорошо оплачиваемой карьеры означал путь к взрослению и стабильности. Всё, что мы считали стабильным, сегодня изменилось, включая способы достижения этой самой стабильности.
Это реальность рынка труда в современном мире — большинство людей меняют работу каждые два года, многие вернутся в родительский дом после окончания университета, а деньги остаются главной заботой, утверждает блогер Пэнелопа Транк.
Как бы мрачно это ни звучало, сейчас другого пути нет. Время, когда можно было трудиться в одной компании до получения золотых часов, давно ушло. Сегодня компании вынуждены быть гибкими (читайте: увольнения, реорганизации и тому подобное), а работники должны адаптироваться к таким условиям (читайте: всегда быть готовыми к смене работы).
Кроме того, кризис, который сегодня сотрясает мировую экономику, также способствует необходимости смены работы. Люди не могут быть уверены в том, что компания, в которой они работают, выдержит испытания, поэтому всегда нужно иметь запасной план.
Стабильность сегодня — самая большая задача, особенно потому, что методы её достижения значительно изменились.
Например, оставаться на одной работе всю жизнь сегодня равносильно профессиональному самоубийству. Точно так же невозможно начать карьеру, не попробовав разные варианты. В итоге продвижение по службе чаще достигается сменой работы, а не застойным пребыванием на одном месте. Частая смена работы помогает развить широкий набор навыков и создать широкую сеть контактов в деловом мире, что крайне важно при поиске новых возможностей.
Раньше диплом был гарантией работы, но сегодня ситуация значительно изменилась. Диплом имеет значение, если вы окончили престижные вузы или являетесь топ-студентом..
Финансовая стабильность также под вопросом. Современные поколения сталкиваются с тем, что будут зарабатывать меньше своих родителей. Кроме того, зарплаты на первых работах значительно ниже, поэтому молодым людям приходится начинать самостоятельную жизнь с кредитами и меньшей платежеспособностью, чем у их родителей.
Учитывая всё это, неудивительно, что сегодняшнее понятие стабильности не включает дом, двоих детей и пенсию. Растёт тенденция семей с одним ребёнком, поскольку люди не могут позволить себе двоих, а пенсии становятся под вопросом.
Сегодня ценности — это время и отношения. Стабильность — это работа, которая вам нравится и соответствует этим ценностям. Стабильные люди — это те, кто платит счета, занимаясь любимым делом.
Ранее деловой мир функционировал так: если вы усердно трудились всю жизнь, могли наслаждаться высокой пенсией. Сегодня стабильность — значит всю жизнь работать на любимом деле.
Новый способ найти работу, которая принесёт стабильность, — это частая смена рабочих мест. Существует несколько способов достичь этой цели сегодня. Один из них — развитие широкого спектра навыков. Устроиться на отличный проект, но уйти, когда там уже нечему научиться.
Старайтесь привыкать к смене работы. Как только это станет нормой, сам процесс не будет вызывать столько стресса. Также используйте «период между работами» с пользой. Если вы готовитесь к крупной и рискованной перемене, используйте это время для анализа ситуации на рынке труда. Частая смена работы поможет также выбраться из долгов.
В конечном итоге, освоив искусство смены работы до такого уровня, что вам не составит труда найти новую быстро, вы сможете сохранять финансовую стабильность. Внезапное увольнение — гораздо меньшая проблема для того, кто привык к регулярным сменам, чем для того, кто рассчитывал работать в одной компании до пенсии.
Совет таков: выполняйте свою текущую работу как можно лучше, пока не найдете другую, ещё более подходящую работу, а в это время вакансии нажатием одной кнопки — это лучший выбор.