Više od 250 Srba je otišlo na rad u Nemačku posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje od 2013. godine, kada je potpisan Sporazum o posredovanju u privremenom zapošljavanju srpskih radnika u ovoj evropskoj državi.
Obrazovna struktura koja preovlađuje prilikom zapošljavanja u inostranstvu je medicinsko osoblje opšteg ili pedijatrijskog smera, srednje stručne spreme. Za takve oglase je veliko interesovanje, kako nezaposlenih tako i zaposlenih i bez obzira na godine starosti, ističu iz Službe.
- Ukupan broj naših državljana (medicinskih sestara i tehničara) koji su samostalno pronašli poslodavca, a posredstvom Nacionalne službe pribavili radnu dozvolu u skladu sa pomenutim sporazumom je 139, a na osnovu zajedničke saradnje Nacionalne službe za zapošljavanje i GIZ-a, u okviru projekta „Triple Win“, taj broj iznosi 112 - kažu iz NSZ.
U okviru projekta „Triple Win“ odvija se saradnja Nacionalne službe za zapošljavanje, Nemačke agencije za zapošljavanje (BA) i Nemačke organizacije za međunarodnu saradnju (GIZ). Ovom saradnjom predviđa se zapošljavanje medicinskih sestara i tehničara na poslovima osoblja za zdravstvenu negu starijih lica i bolesnika u bolnicama i drugim ustanovama takvog tipa širom Nemačke.
Posredovanje za zapošljavanje u inostranstvu se obavlja na osnovu prijave potrebe za zapošljavanjem koju prima NSZ od stranog poslodavca, a zatim izdaje oglas koji može da se nađe na sajtu. Ovakvi oglasi za posao su jako popularni, budući da prema nekim podacima svaki drugi Srbin želi da ode iz zemlje.
Služba posreduje u spajanju poslodavca i eventualnog zaposlenog, a ako kandidat prođe razgovor, poslodavac je u obavezi da potpiše ugovor o radu sa kandidatom na jeziku države zaposlenja na osnovu kojeg to lice podnosi zahtev za dobijanje radne dozvole u konzulatu te države u Srbiji. Tako dobijena radna dozvola mu omoguća da se legalno zaposli u državi odredišta i da tamo zatraži izdavanje dozvole za privremeni boravak koja mu omogućava legalan boravak u toj zemlji.
- Konačan odabir kandidata je u potpunosti u nadležnosti tog stranog poslodavca - objašnjavaju za "24 sata" u Službi.
Pored Nemačke, sa kojom NSZ ima ugovor, Srbi na sličan način mogu da dođu do posla i u drugim državama. Tako na primer profesori engleskog jezika, polukvalifikovani radnici na poslovima obrade kože, medicinsko osoblje, diplomirani farmaceuti i ljudi drugih profila mogu da nađu posao u državama kao što su Japan, Mađarska i druge.
- U periodu od 2014. godine do aprila 2015. godine, 11 državljana Republike Srbije je našlo zaposlenje u inostranstvu (pored Nemačke, prim. aut.), a 15 lica je potpisalo ugovore o radu sa poslodavcem, u toku je postupak pribavljanja radnih dozvola. Po osnovu ostalih prijavljenih potreba od strane poslodavaca u toku je realizacija daljih aktivnosti - zaključuju iz NSZ.
Image courtesy of: pixabay.com
Već 11 godina naše usluge koriste hiljade zadovoljnih poslodavaca.