Šta po zakonu poslodavac ne sme da traži od kandidata na razgovoru za posao

U ovom tekstu možete pročitati šta po zakonu poslodavac ne sme da traži od kandidata na razgovoru za posao i koje su obaveze kandidata.

 

Član 26 zakona o radu Republike Srbije kaže:

 

Dužnosti poslodavca:

Poslodavac ne može od kandidata da zahteva podatke o porodičnom,  odnosno bračnom statusu i planiranju porodice, odnosno dostavljanje isprava i  drugih dokaza koji nisu od neposrednog značaja za obavljanje poslova za koje zasniva radni odnos.

Poslodavac ne može da uslovljava zasnivanje radnog odnosa testom  trudnoće, osim ako se radi o poslovima kod kojih postoji znatan rizik za zdravlje žene  i deteta utvrđen od strane nadležnog zdravstvenog organa.

Poslodavac ne može da uslovljava zasnivanje radnog odnosa prethodnim davanjem izjave o otkazu ugovora o radu od strane kandidata.

 

Dužnosti kandidata:

Kandidat je dužan da, prilikom zasnivanja radnog odnosa, poslodavcu dostavi isprave i druge dokaze o ispunjenosti uslova za rad na poslovima za koje zasniva radni odnos, utvrđenih pravilnikom.

 

Image courtesy of: by photostock /FreeDigitalPhotos.net