Prijava / Registracija

Tražili ste nedavno:
  • posao u srbiji


Deset stvari koje vam šef nikad neće reći

PDF
Štampa
Deset stvari koje vam šef nikad neće reći
virid / Flickr(CC BY-NC-ND 2.0)





 

 

Postoji deset činjenica u odnosu poslodavca i zaposlenog  koje su prisutne u svakoj firmi i svaki šef krije bar jednu od njih, ali ni jedan ih nikada neće priznati. Kategorije su različite i svaki će zaposleni prepoznati svog šefa u ponekoj, bilo da je reč o odnošenju prema podređenima vezano uz postignuća, pol, izgled ili slično.

 

 

1. „Da, čitamo tvoje e-mailove i pratimo pozive“

 

Veliki broj firmi kontroliše pozive, e-mailove i korištenje interneta svojih zaposlenih. Samo tržište programa pomoću kojih se prate e-mailovi svake godine od 2008. poraslo je za 25 posto, a procenjuje se da će u 2013. dostići prihod od 1,23 milijarde dolara.Jedna od tri velikih američkih firmi zapošljava ljude koji čitaju i analiziraju e-mailove zaposlenih, dok gotovo polovina malih, srednjih i velikih firmi kontrolisalo je mobilne telefone zaposlenih, a dve od tri firme  prate korištenje interneta.

 

2. „Prestari ste za ovaj posao“

 

Istraživanje Boston Collegea pokazalo je da 25 posto američkih poslodavaca diskriminiše žene koje se jave na konkurs za posao, a starije su od 50 godina. Reč je o trendu koji se pogoršao tokom recesije, a prema podacima Ministarstva rada nezaposlene osobe starije od 55 godina u proseku traže posao pet nedelja duže nego osobe od 25 do 54 godine.

 

Savetnici za karijere zato preporučuju osobama od 45 do 50 godina da se u biografiji više fokusiraju na veštine i postignuća, a ne na dugačku listu sa svim prošlim poslovima.

 

3. „Znam kad glumiš da si bolestan/na“

 

Šefovi su u većini slučajeva svesni da zaposleni glume da su bolesni, da ne rade predano ili da su u potrazi za drugim poslom, a neke firme čak unajmljuju privatne istražitelje da prate zaposlene koji jave da boluju od neke sumnjive bolesti.

 

Jedan od četiri poslodavca smatra da većina zaposlenih glumi bolest ili uzima slobodne dane sada nego što je to bio slučaj pre krize, a čak jedna trećina zaposlenih priznaje da jave da su bolesni kada to nisu.

 

4. „Tvoje dete, tvoj problem“

 

Poznato je da žene zarađuju manje od muškaraca, što najteže pada onim koje su majke. Upravo su one često zakinute jer poslodavac smatra da se previše fokusiraju na decu, a premalo na karijeru pa ređe prime bonus ili im se dodeli zahtevniji projekt.

 

5. „Tvoj sam najbolji prijatelj“

 

Čak šest od deset zaposlenih svoje šefove smatra prijateljima, a biti šefov prijatelj donosi neke povlastice. To može biti povećanje plate, upoznavanje s ljudima na vodećim pozicijama, dodatno posvećivanje pažnje i slično. Svakako treba biti oprezan jer taj šef i dalje procenjuje naše sposobnosti i učinkovitost, a čim dođe do neslaganja nastaju problemi.

 

6. „Tvoj sam najveći neprijatelj“

 

Kako dobar odnos sa šefom može pomoći u napredovanju u karijeri, tako i loš odnos može unazaditi taj napredak.

 

Čak polovina radnika koji su maltretirani na poslu pati od zdravstvenih problema povezanih sa stresom, a česta pojava je i nervoza, iscrpljenost i depresija. Istraživanja pokazuju da radnici koji četiri godine rade za šefa koji je nekomunikativan i neobazriv imaju 60 posto više šanse da dožive srčani udar.

 

7. „Ne dajem napredovanje na temelju učinkovitosti“

 

Zaposleni moraju biti vrlo učinkoviti i dobro obavljati svoj posao da bi dobili napredovanje, ali ponekad to nije dovoljno. Napredovanje zavisi od više faktora poput organizacijskih pravila, preferencija nadređenih, kulturi firme i slično, dok u nekim većim i tradicionalnijim firmama i starosna granica zaposlenog igra odlučujuću ulogu.

 

8. „Plitak sam“

 

Činjenica je da fizički atraktivniji ljudi brže napreduju u poslu i prihvaćeniji su, dok su šefovima neprivlačni „kažnjavani“ u kancelariji. Aktraktivne osobe zarađuju tri do osam posto više od zaposlenog prosečnog izgleda, koji  zarađuju pet do deset posto više od neatraktivnih.

 

Čak 43 posto ljudi koji imaju višak kilograma kaže da su bili maltretirani, zadirkivani ili im je promaknulo napredovanje, a plaćeni su šest posto manje od osoba normalne težine.

 

9. „Nemam vremena za tebe“

 

Šefovi su uvek bili u nedostatku s vremenom, ali kako je u vreme recesije došlo do smanjenja zaposlenih, imaju ga još i manje. Dve trećine zaposlenih žali se na nedovoljnu interakciju sa šefovima, dok je u 2008. godini to smatrala polovina njih. S obzirom na visoku stopu nezaposlenosti neki šefovi čak smatraju da nije potrebno previše vremena provoditi sa svojim radnicima jer ako su oni nezadovljni time uvek će se naći neko tko će doći na njihovo radno mesto.

 

10. „Ja sam najvažniji“

 

Gotovo polovina zaposlenih priznala je da su šefovi preuzeli zasluge za njihov rad, a više od trećine ih je reklo da su šefovi okrivili njih kako bi spasili sebe. Nekad je takvo ponašanje opravdano jer sam vrh firme često ne zanima ko je od zaposlenih zaslužan za pojedini uspeh, već žele znati samo rezultate, a poneki šefovi svoje podređene smatraju samo svojim pomagačima pa misle da nema potrebe imenovati ih.


photo virid / Flickr

Izvor i autor teksta

Iva Bikanec

Business.hr

Sledeći tekst Prethodni tekst
Ocenite tekst:
Trenutna ocena: Još uvek nije ocenjen

blog comments powered by Disqus