Poslovi popravke Niš

Pomoćnik servisera

Kompanija: AGRIMARK SURČIN DOO
Lokacija: Beograd – Surčin

Opis posla:

• Asistencija pri instalaciji, održavanju i servisu Tenk robokosilica
• Briga o zalihama rezervnih delova, potrošnog materijala i servisne opreme
• Organizacija, evidencija i kontrola servisne robe i opreme
• Terenski rad na različitim lokacijama (Beograd i šira okolina)
• Rad u timu sa iskusnim serviserima i tehničarima
• Učenje i usavršavanje u oblasti robotike i automatizovanih sistema

Uslovi:

• Tehničko predznanje (mehanika, elektronika, robotika)
• Poželjno iskustvo na sličnim poslovima
• Poznavanje engleskog jezika
• Poželjna vozačka dozvola B kategorije
• Spremnost za terenski rad i fizičke poslove

Nudimo:

• Stalno zaposlenje
• Rad u dinamičnom i podsticajnom okruženju
• Obezbeđen smeštaj za kandidate van Beograda
• Službeno vozilo za potrebe terenskog rada
• Mogućnost napredovanja i dodatnih obuka

Prijava:

Prijave slati na: [email protected]

Ako si odgovoran, tehnički radoznao i želiš da učiš kroz praksu – pridruži se našem timu!

Monter optičkih mreža – rad u Holandiji

Uslov: Državljanstvo jedne od zemalja članica EU
Rad na izgradnji kablovskih telekomunikacionih mreža

Mi smo Kodar Energomontaža, vodeća EPC (Engineering, Procurement, Construction) kompanija u regionu jugoistočne Evrope. Naš tim je sastavljen od najboljih ljudi koji su strastveni prema poslu i posvećeni razvoju sjajnih projekata. Više od šest decenija kombinujemo naše inženjerske veštine sa našom ekspertizom za upravljanje projektima, mrežom dobavljača i znanjem, a da bismo osmislili i realizovali velike, složene, EPC projekte. Izgradili smo velike i sjajne objekte širom Srbije ali i Evrope, od zemalja jugoistočne evrope do krajnjeg severa Skandinavije. Naš pravac su sada novi projekti iz oblasti obnovljivih izvora energije.

Opis pozicije

U potrazi smo za više izvršilaca, sa ili bez iskustva, za rad u Holandiji.

Osnovna zaduženja su:

• Uduvavanje optičkih kablova u instalacione cevi i kanale,
• Spajanje optičkih kablova i vlakana,
• Montaža i povezivanje patch panela unutar razdelnika u centrali i uličnim razvodnim ormanima,
• Montaža kućnih priključaka kod korisnika, unutar zgrada i kuća,
• Saradnja sa timom i poštovanje uputstava vođe tima,
• Poštovanje propisa o bezbednosti i zaštiti na radu tokom svih faza posla,
• Upotreba ručnih i električnih alata specijalizovanih za rad na optičkim mrežama.

Uslovi

• Državljanstvo jedne od zemalja članica EU,
• Poželjno: završen III ili IV stepen stručne spreme,
• Poželjno poznavanje engleskog jezika,
• Poželjno prethodno iskustvo u radu na optičkim mrežama,
• Poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije,
• Poželjna spremnost za rad na visini, uz poštovanje svih bezbednosnih pravila i propisa,
• Pouzdanost u radu,
• Spremnost na rad i službena putovanja u zemlji i inostranstvu.

Nudimo

• Rad na dugoročnim projektima u Nizozemskoj, u profesionalnom i sigurnom okruženju,
• Obezbeđen avio prevoz do i iz Nizozemske, kao i lokalni transport,
• Kvalitetan i organizovan smeštaj u blizini mesta rada,
• Konkurentna i redovna zarada, u skladu sa iskustvom i angažmanom,
• Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja unutar kompanije,
• Obezbeđene sve potrebne bezbednosne obuke i sertifikati za rad u skladu sa holandskim zakonima,
• Rad u timu sa iskusnim kolegama i tehnička podrška tokom celog angažmana,
• Priliku za dugoročnu saradnju i stabilan profesionalni razvoj u inostranstvu.

KAKO IZGLEDA PROCES SELEKCIJE

Nakon što pregledamo sve pristigle prijave i biografije kontaktiraćemo te ako uđeš u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje putem razgovora i dodatnih testova, a u zavisnosti zahteva posla. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje konkurišeš. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu čega započinje proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije, šaljemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a. Ukoliko ste na razgovoru ostavili odličan utisak, a ipak niste odmah angažovani, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

Prijave kandidata razmatraju se bez obzira na godine, pol, rasu, nacionalnost, versku pripadnost, seksulanu orjentaciju, rodni identitet ili bil okjoi drugi zakonima zaštićen osnov. Posvećeni smo stvaranju inkluzivnog i raznolikog radnog okruženja u kojem svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za uspeh.

Građevinski radnik – Izgradnja kablovskih telekomunikacionih i elektroenergetskih mreža u Holandiji

Mi smo Kodar Energomontaža, vodeća EPC (Engineering, Procurement, Construction) kompanija u regionu jugoistočne Evrope. Naš tim je sastavljen od najboljih ljudi koji su strastveni prema poslu i posvećeni razvoju sjajnih projekata. Više od šest decenija kombinujemo naše inženjerske veštine sa našom ekspertizom za upravljanje projektima, mrežom dobavljača i znanjem, a da bismo osmislili i realizovali velike, složene, EPC projekte. Izgradili smo velike i sjajne objekte širom Srbije ali i Evrope, od zemalja jugoistočne evrope do krajnjeg severa Skandinavije. Naš pravac su sada novi projekti iz oblasti obnovljivih izvora energije.

Opis pozicije

U potrazi smo za više izvršilaca, sa ili bez iskustva, za rad u Holandiji.

Osnovna zaduženja su: 

• Izvođenje ručnih i mašinskih iskopa za potrebe polaganja energetskih i telekomunikacionih kablova. 
• Polaganje i pozicioniranje kablova prema tehničkim crtežima i bezbednosnim uputstvima. 
• Zatrpavanje iskopanih rovova i priprema podloge za ponovno postavljanje površinskog sloja. 
• Postavljanje i nivelacija betonskih ploča nakon završetka radova. 
• Ugradnja, montaža i povezivanje uličnih razvodnih ormana za optičke i/ili energetske instalacije. 
• Saradnja sa kolegama i praćenje uputstava vođe tima. 
• Poštovanje propisa o bezbednosti i zaštiti na radu tokom svih faza posla. 
• Upotreba ručnih i električnih alata.

Uslovi 

• Državljanstvo jedne od zemalja članica EU. 
• Poželjno: završen III ili IV stepen stručne spreme. Posebna prednost kandidatima sa završenim IV stepenom elektro škole – energetsko usmerenje. 
• Poželjno prethodno iskustvo u radu na kablovskim mrežama (iskop, polaganje, završni radovi). 
• Poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije. 
• Pouzdanost i tačnost u ostvarivanju zadatih ciljeva. 
• Spremnost za rad i službena putovanja u zemlji i inostranstvu.

Nudimo 

• Rad na dugoročnim projektima u Holandiji, u stabilnom i profesionalnom okruženju. 
• Obezbeđen avio prevoz do i iz Holandije, kao i lokalni transport po potrebi. 
• Kvalitetan i organizovan smeštaj, u blizini mesta rada. 
• Konkurentna i redovna zarada, u skladu sa iskustvom i angažmanom. 
• Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja unutar kompanije. 
• Obezbeđene sve lične bezbednosne i stručne obuke, kao i sertifikati neophodni za rad u skladu sa holandskim zakonima. 
• Rad u timu sa iskusnim kolegama, uz punu tehničku i logističku podršku. 
• Priliku za dugoročnu saradnju i stabilan profesionalni razvoj u inostranstvu.

KAKO IZGLEDA PROCES SELEKCIJE

Nakon što pregledamo sve pristigle prijave i biografije kontaktiraćemo te ako uđeš u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje putem razgovora i dodatnih testova, a u zavisnosti zahteva posla. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje konkurišeš. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu čega započinje proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije, šaljemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a. Ukoliko ste na razgovoru ostavili odličan utisak, a ipak niste odmah angažovani, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

Prijave kandidata razmatraju se bez obzira na godine, pol, rasu, nacionalnost, versku pripadnost, seksulanu orjentaciju, rodni identitet ili bil okjoi drugi zakonima zaštićen osnov. Posvećeni smo stvaranju inkluzivnog i raznolikog radnog okruženja u kojem svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za uspeh.